1 --- 真 理 惟 一 可 靠 的 标 准 就 是 永 远 自 相 符 合 安 全 部 质 量 安 全 科 科 长 工 作 职 责 1.全 面 负 责 质 量 安 全 科 的 日 常 管 理 工 作 。 2.负 责 公 司 生 产 材 料 、 劳 动 防 护 用 品 、 办 公 用 品 、 设 备 设 施 、 低 值 易耗 品 、 设 备 的 采 购 、 保 管 、 验 收 及 下 发 等 管 理 工 作 。 3.负 责 公 司 施 工 质 量 的 检 查 和 验 收 工 作 。 4.负 责 建 立 健 全 质 量 安 全 科 相 关 制 度 及 操 作 规 程 。 5.负 责 制 定 物 资供 应 的 规 章 制 度 ， 建 立 、 健 全 物 资验 收 、 入 库 、 保 管 、 出 库 、 记 账 等 相 关 制 度 及 执 行 工 作 。 6.根 据 市 场 行 情 ， 及 时 向 公 司 领 导 提 供 采 购 报 告 ， 提 出 最 佳 采 购 建 议 。 7.分 析 市 场 ，确 定 短 期 和 长 期 的 供 应 商 和 供 应 渠 道 ， 对 主 要 供 应 商 进 行 等 级 、 品 质 、 交 货 期 、 价 格 、 服务 、 信 用 等 能 力 的 评 估 并 处 理 、 协 调 与 供 应 商 之 间 的 关 系 。 8.检 查 、 考 核 采 购 人 员 的 业 务 水 平 和 工 作 能 力 及 员 工 培 训 教 育 工 作 。 9.负 责 设 备 的 外 购 订 货 ， 以 保 证 设 备 引 进 的 先 进 性 、 经 济 性 、 可 行 性 。 10.规 范 和 完 善 单 据 、 账 簿管 理 。  2 --- 真 理 惟 一 可 靠 的 标 准 就 是 永 远 自 相 符 合 11.定 期 组织 召 开 现 场 质 量 例 会 ， 研 究 分 析 所 出 现 质 量 问 题 的 原 因 ， 制 定 整 改 措 施 。 12.参 与 安 全 大 检 查 工 作 。