员工生日福利方案 ????? ? 为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。 一、?适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工 二、?福利项目： 1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。 2、生日贺卡、生日礼物 ：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。 3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念（赠送员工合影照片） 4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 三、?责任部门： 1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。 2 、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。 四、具体事宜 1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月 日），于 2012年 12 月 31 日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/ 离职的员工。 2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。 3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。 四、?费用预算： 支出项目 数量 金额 备注 生日贺卡 1张 1. 生日礼物 1个 10 生日蛋糕 1个 2 小型生日蛋糕 生日合影 1张 1 7寸 合 计 13 每位员工生日福利费用133元，客服部共计8人全年1064元 五、?实施时间：2013年1月开始实施。 2013年部门员工享受生日福利统计 部门名称： 序号 姓名 出生年月 礼物意向 上述情况部门主管已审核完毕。 主管人员签字： 日期：