绩效面谈记录表 单位： 岗位名称： 员工姓名： 一、月季度工作简述（员工本人填写） 二、员工绩效分析 员工上级主管填写 1、岗位职责完成情况： 2、工作中的优势： 3、需提高的方面： 三、工作绩效改进（个人发展）计划 员工与上级主管共同讨论制定 工作绩效改进措施 培训需求调查 近3年参加的培训项目 已参加的培训对工作绩效有何影响 培训需求（岗位技能类） 培训需求（个人发展类） 四、绩效面谈及培训需求（个人发展计划）确认 我确认我和我的直接上级讨论过以上内容，并表示接受。 员工签名： 日期： 年 月 日 我和员工讨论了以上内容，并表示接受。 直接上级签名： 日期： 年 月 日