目 录 一、青年群体的职业规划现状与趋势 .......? （一）青年群体的职业规划现状........ ?. 青年职业规划意识增强，但准备尚显不足...... ?. 青年人倾向于自学职业规划内容........... ?. 多数青年被动参与学习职业规划，重视程度随年龄增长.. （二）青年群体的就业择业观念........ ?. 青年择业倾向公务员、事业单位和央国企等职位.... ?. 更懂自己想要什么，青年群体择业观更清晰 ... （三）青年群体的职业路径选择........ ?.“边工作边规划”成青年职场常态 ........ ?. 青年提升职业技能意愿强烈，专科与本科生“最努力”.... （四）青年择业观念从追求高薪发展转向求稳 ... . （五）青年希望提升工作技能和解决问题的能力 ....... . （六）青年从保持竞争力转变为紧跟行业发展 ... . 二、职业教育助力青年未来职场发展 ......……………………………… （一）青年对职业培训机构持积极态度 ...... （二）青年希望职业教育打破“信息差”.... （三）青年希望职教能提升信息类技能 ...... 三、高校相关课程指导青年职业规划 ......……………………………… （一）高校职业规划教育存在一定欠缺 ...... （二）高校职业规划“有用程度”待提升 .......... （三）校企合作的招聘会、宣讲会更受青年欢迎 ........ （四）校企合作助力青年适应职场 ..... 四、促进青年提高职业规划能力倡议 ......……………………………… （一）加速青年就业政策的实际落地 ......... （二）高校做实做细就业指导服务 ..... （三）发挥职教培训机构作用，助力青年做好职业规划 ...... （四）青年需积极规划职业应对挑战 ......... 青年是国家的希望、民族的未来。青年兴则民族兴，青年强则国家强。 促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。青年是国家 未来的建设者，是企业创新与活力的源泉，更是社会经济发展的新生动力。 青年群体的职业发展是各方共同关注的重要内容。《“十四五”就业促进规划》 首次明确提出促进青年就业，指出要多渠道促进青年就业创业、多层次开展 职业技能培训。 《新时代的中国青年》白皮书指出， 青年的职业选择丰富多元， 日益市 场化、多元化、自主化。相关报道认为，在就业市场不断变化的当下，青年 群体在择业上更趋向于稳健，考公务员、考教师资格证、考事业单位等成为 不少青年的热门选择。在该过程中，青年群体选择职业培训教育机构等平台 提升自己应对职场的能力