员工再培训管理制度文件类型综合管理制度文件编码SMP-FA-1036-00执行日期执行部门起 草 人：起草日期：审 核 人：审核日期：批 准 人：批准日期：修 订 号 批准日期 执行日期变更原因及目的：目的：建立员工再培训制度。范围：全体员工。责任人：由总经办组织培训，质保部及有关部门负责制订培训材料。内容：1. 公司办公室每年至少组织二次员工再培训活动，事前通知有关部门，以便制定培训计划及教材内容。2．培训计划与教材内容必须以巩固与提高员工的质量概念、技术水平、GMP认识及介绍新的进展为主。3．培训内容：1强化质量教育，强调政府，消费者对产品质量的高度要求，及公司与每一员工的应尽职责。3．2加强工艺知识培训，系统讲解有关工艺的基础知识，重点讲解与员工有关的工艺文件SOP，岗位操作法内容和要求。每一岗位的工艺控制方法。强调遵照工艺进行操作的必要性，认识对保证产品质量及降低不良品率的重要意义。3．3对GMP内容的再培训。4对新操作规程、新生产设备、新产品、新要求及调入新工作岗位等时，必须要通过再培训，以提高员工的适应能力。3．5纠正员工中不合或不完全合于GMP要求的习惯及行为。4．培训应有记录，按《培训管理》有关规定办理。