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所属部门：工会
编制日期：2004年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：工会主席
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：徐矿集团工会等
主要职责
描 述
在工会主席领导下，负责工会的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。
建立健全工会的组织体系，贯彻执行《工会法》、《公司法》、《中国工会章程》、《国营企业职工代表大会条例》以及上级有关工会职能、组织体系的法律、法规，不断完善工会制度建设，并对本部门各项制度的执行情况实施监督。
负责组织编制本部门的年度工作计划，经工会主席审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。
依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执行。
负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。
负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。
负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。
负责对本部门人员的绩效考核工作。
负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。
协助主席组织召开职工代表大会，会同有关工作委员会和职工代表检查、督促有关部门落实职代会决议和代表提案情况。
指导基层工会的日常工作。接转会员组织关系。
负责上级来文的分办、传递、立卷、归档及有关文字工作。
负责工会财产管理，建立并完善预算、决算和经费审查监督制度。
维护职工的民主权利，组织职工和职工代表参与企业的民主管理，指导员工与企业签订劳动合同，对涉及工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等员工切身利益的方案提出修改意见。
调查分析职工的思想动态，收集员工合理化建议，向工会领导进行及时反映。
负责企务公开工作的协调组织及具体工作的落实。
做好先进集体及先进人物的评选、表彰、宣传、培养和管理工作，并及时对上级部门反馈信息。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。
对本部门人员的绩效考核权。
对部门费用的审核权。
对本部门人员的任用提名权，免职建议权。
对部门工作进行布置、检查、督办的权力
对部门人员分工的决定权
对公司生产经营工作的建议权
管理工会日常工作的权力
接转会员组织关系的权力
维护职工的民主权利，组织职工和职工代表参与企业的民主管理的权力
任职资格
内容
必备条件
教育水平
大专及以上学历
工作经验
五年以上工作经验
技能与能力
熟悉工会工作流程及业务
较强的组织协调能力和语言文字表达能力
熟悉电力生产基本流程
年龄与体能
50岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：工会办公室
工作时间：长白班
岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：职工群众性活动干事
岗位编号：
所属部门：工会
编制日期： 2004年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：工会主席
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：徐矿集团工会等
主要职责
描 述
编制年度群众性活动工作计划、措施，认真组织落实并按月总结工作。
负责文体活动的筹备和组织，定期举办大型文化活动、文艺演出，合理安排体育项目和比赛活动。建立和发展各种文体兴趣小组，并组织开展活动。
协助和指导基层工会，根据自己的实际情况，开展小型多样、健康有益的文体活动，重视培养文化体育骨干。
制订劳动竞赛的方案，搞好劳动竞赛的组织、检查、考核与总结评比工作。
组织员工开展各项技术革新活动，组织员工进行职业技能培训、安全生产教育。
参加公司组织的季节性和专门性安全大检查，参与公司安全会议，以及参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规范，对日常劳动保护措施的执行情况实施监督。
监督和协助公司贯彻执行各项劳动保护法令和劳动措施，做好女职工的劳动保护、权益保护工作，督促行政按照国家规定发放劳动保护用品。
做好员工互助互济工作，按要求保管和发放互助互济基金。
做好员工的疗休养工作。
参与企业对工伤、工亡员工的处理，按照文件规定，切实保护职工的利益。
定期组织职代会生活监督检查委员会对“二堂一舍”进行检查，收集员工对生活内勤的意见和建议，及时向党政和工会领导汇报。
负责工会活动设施的管理
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
组织公司各种文体活动的权力
组织、检查各部室文体活动的权力
对有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规条例的执行情况的监督权
对安全生产、劳动保护等向有关部门反映员工的意见和要求的权力
管理工会活动设施的权力
任职资格
内容
必备条件
教育水平
大专及以上学历
工作经验
三年以上相关工作经验
技能与能力
熟悉工会工作流程及业务
较强的组织协调能力和语言文字表达能力
熟悉电力生产基本流程
年龄与体能
50岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：工会办公室
工作时间：长白班
