Kanesong ( ;“职”成机遇，“育”见未来<br>腾讯2022新职业教育洞察白皮书卷首语<br>2021年，在中国教育行业发展史上，注定是不平凡的一年。在“大国工匠”理念的倡导下，随着《关<br>于推动现代职业教育高质量发展的意见》的发布，现代职业教育成为了我国国民教育体系和人力<br>资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。<br>经历了约70年的发展，我国职业教育如今迎来了高速增长和行业拐点期。在技术快速革新和社<br>会分工细化的背景下，新的岗位供需、新的产业模式、新的数字化教学和营销手段正在诞生和演<br>化。“新职业教育”这一概念，也随之应运而生。<br>对行业而言，职业教育培训发展已经驶入了新的阶段；而对行业内的众多培训机构品牌而言，也<br>将面临更多新的发展方向与机遇：学员需求的多元化、信息获取的线上化、运营模式的精细化等，<br>都在反向推动着机构不断进行自身的革新。如何应对这些变化，发展自身核心竞争力，成为了职<br>业教育培训机构品牌在未来突围而出的关键所在。<br>在2022年伊始，腾讯营销洞察（TMI）推出了这份《“职”成机遇，“育”见未来——腾讯2022<br>新职业教育洞察白皮书》。本报告通