四级目录 自查标准项具体描述 参考依据 用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织， 负责本单位的职业病防治工作。 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫 生管理机构或者组织；其他存在职业病危害的用人单位，劳 动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 组织。 《职业病防治法》第21条(一 )项、 《监督管理规定》第8条。 1.职业卫生管理机构或者组织 用人单位应配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。 职业病危害严重的用人单位，应配备专职职业卫生管理 人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的 ，应当配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的， 应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。 《职业病防治法》第21条(一 )项、 《有毒作业条例》第17条第2 款、 《监督管理规定》第8条。 2.职业卫生管理人员 从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或 者兼职的职业卫生医师和护士；不具备配备专职的或者兼职 的职业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质认可的 用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，明确职 业病防治工作的目标，措施以及保障条件等内容。 《职业病防治法》第21条（ 二）项、《监督管理规定》第 11条。 3.职业病防治计划和实施方案 用人单位应根据国家、地方的职业病防治法律法规的要 求，结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生管理制 度应涵盖： ⑴职业病危害防治责任制度； ⑵职业病危害警示与告知制度； ⑶职业病危害项目申报制度； ⑷职业病防治宣传教育培训制度； ⑸职业病防护设施维护检修制度； ⑹职业病防护用品管理制度； ⑺职业病危害监测及评价管理制度； ⑻建设项目职业卫生“三同时”管理制度； ⑼劳动者职业健康监护及其档案管理制度； ⑽职业病危害事故处置与报告制度； ⑾职业病危害应急救援与管理制度； ⑿岗位职业卫生操作规程； 《职业病防治法》第21条(三 )项、 《监督管理规定》第11条《 职业病防治法》第25条、《 监督管理规定》第15条第1款 。 4.职业卫生管理制度 ⒀法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 每个职