分 类 号： C93单位代码：10183
研究生学号： 2020248371 密级：公开
吉林大学
硕士学位论文
（专业学位）
H 健康产业公司人力资源管理优化方案设计与实施
Design and implementation of human resource management
optimization scheme of H Health Industry Co.,Ltd
作 者 姓 名： 张兰君
类 别： 工商管理硕士（MBA）
领域（方向）：人力资源管理
指 导 教 师： 张卫东
培 养 单 位： 商学与管理学院
二〇二二年十二月 ————
H 健康产业公司人力资源管理优化方案设计与实施
————
Design and implementation of human resource management
optimization scheme of H Health Industry Co.,Ltd
作 者 姓 名： 张兰君
领域（方向）：人力资源管理
指 导 教 师： 张卫东
类 别： 工商管理硕士（MBA）
答 辩 日 期： 2022 年 11 月 26 日 吉林大学硕士学位论文原创性声明
本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导
下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内
容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作
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以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
学位论文作者签名：
日期：2022 年 12 月 1 日 关于学位论文使用授权的声明
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论文级别：硕士 □博士
学科专业：工商管理
论文题目：H 健康产业公司人力资源管理优化方案设计与实施
作者签名： 指导教师签名：
2022 年 12 月 1 日 摘 要
H 健康产业公司人力资源管理优化方案设计与实施
近年来，“健康中国”上升为国家战略，人民健康意识持续增长，健康观念
更加立体化，健康产业面临着前所未有的机遇。与此同时，由于产品同质化现象
较为严重，同类企业之间竞争激烈，管理模式尚未跟上时代的脚步，健康产业也
面临着严峻的挑战。
H 健康产业公司（以下简称“H公司”）是一家专注于健康产业的民营企业，
旗下设有高端体检管理、温泉度假酒店、私人订制高端理疗等健康产业项目，是
一家快速成长的新型现代企业。与此同时，H 健康产业公司也正在迎来关键的战
略变革期，必须随着市场、科技和政策环境的变化，进一步调整企业发展策略，
优化公司管理过程和组织架构，在人力资源管理领域也需要做出相应的调整和优
化。
本文主要以H 公司为案例背景，从人力资源管理的系统性、规范性与协调
性出发，以人力资源管理的相关理论为切入点，剖析H 公司人力资源管理体系
的基本状况、潜在的风险以及目前的挑战，运用人力资源管理理论知识，详细分
析 H 公司人力资源管理体系存在的问题，并提供 H 公司人力资源管理体系的优
化方案以及实施策略。希望通过本次优化设计方案，能够改善 H 公司管理技术
水平，以最优的人力资源获得最大的企业收益，实现公司持续高速的发展。
关键词：
人力资源，管理优化，健康产业