文本描述
管理资源网保险资料下载门户网站 01 幸福再升级 2023 开门红 来
啦 有约调整
板上钉钉 一网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” “万 一 网制作整 理,未经授权请勿转 载转发,违者必究” “万 一网 制作整 理,未经授请勿转 载转发,违 者必究” 不得不调整两大原因 三大狂潮来袭 调整的原因 讲了又 讲 不得不调理由一 品牌优势
高客喜欢
市场认同 不得不调理由二 婴儿潮成养老潮
有约客户行权潮
各项成本上涨潮 三大狂潮
不得不调 没天啦! 通 知 啦 ! 还不看看?! 说了这么多遍 调整 再次
通知 一网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” “万 一 网制作整 理,未经授权请勿转 载转发,违者必究” “万 一网 制作整 理,未经授请勿转 载转发,违 者必究” 标
准
已
定 确认函体系分类对接 按城市 分园区 超一类园区 准备上调
2.0标准版计划一
从200万上调到240万
一二三类园区 上 调 还会远吗 时
间
已
近 有约标准调整即将到来 离2023年1月1日仅剩 78天 2023年 低标准 抢
有约2.0计划一
最后的机会 客户在哪里? 1、喜欢社区的 客户
2、参观过社区的 客户
3、有品质养老需求的客户 打开手机
立即梳理 50个 名单 幸福有约客户画像 年龄分布
50岁及以上:57%
45-50岁:17%40-45岁:13%
40岁以下:13%
性别分布
女性:66%
男性:34%
年收入
50万及以上:88%
20-50万:11%20万及以下:1%
家庭结构
2口之家:32%
3口之家:28%
5口及以上及其他:24%4口之家:16%
客户在身边 方案推荐
幸福标准版 收入相对稳定情况下,40岁康先生考虑到自己未来财富管理问题,选择2023年开门红特别订制“幸福标准版”保险计划,在75岁时即可领取一笔养老补充金,保单第6年度至105岁每年固定领取一笔生存金。从投保开始,即可配置低风险、低成本的万能账户,投保计划如下: 首年缴费:200786元,累计缴费:2007410元 【幸福标准版】投保案例 注:幸福标准版保险计划中,除惠赢人生(爱家版)、惠赢添福两全、尊赢庆典版万能账户外,客户还可根据销售规则投保聚福团体万能账户,客户根据需求合理选择保险计划或产品。 确定的领取,有法律的依据 按照计划添福累计投入197万,确定领取231万 注:泰康附加惠赢添福两全保险为两全产品,“生存保险金”给付以保险满期且被保险人生存为给付条件;投保人提前解除合同,会有损失;本保险产品不是存款,请根据实际需求并理解产品的基础上选择。
" 428万不领进账户,按照低档分红进各档万能 风险提示:1. 万能账户最低保证收益以上的收益是不确定的;
2. 分红收益取决于公司实际经营情况,具有不确定性;
428万不领进账户,按照中档分红进各档万能 风险提示:1. 万能账户最低保证收益以上的收益是不确定的;
2. 分红收益取决于公司实际经营情况,具有不确定性;
。。。以下略