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破解新人留存密码
开启健康发展时代 --新人凤凰晋升酒会
管理资源网保险资料下载门户网站 新人凤凰晋升酒会是新人留存的法宝 解决新人信心问题
解决新人收入问题
解决新人发展问题 目录/Contents PART
1 启动宣导 1、建立长期经营的意识,建立三种心态(老板、天使、农民)
2、让新人明白“晋升酒会”的好处
3、各司其职,做好分工和配合
4、主管、分区一同参加 启动宣导的目的: 启动宣导的内容: 1、前期学习的花絮(新人班、迎新、衔训、拜访的照片)
2、前期学习的重点知识回顾(寿功内容)
3、阶段小结
数据分析、荣誉时刻、算账经营 启动宣导的结果: 达成共识:
我们的职责--让身边的每一个人在风险来临时都能做好完全的准备
我们的职责--让爱我的人和我爱的人都能拥有足够的保障
让更多的亲朋好友知道我在保险公司
让身边的亲朋好友知道我做的很好 PART
2 操作流程 1、分工
2、内容
3、新人角色
4、促成工具
5、桌长促成 1、致谢
2、回访 1、培训邀约
2、确定名单 对新人的要求: 对所有签单的客户进行电邀约
对所有参加过活动的客户进行电话邀约
初步筛选名单 会前①——邀约培训 举办晋升酒会前进行统一培训,有统一的邀约话术,让新人消除心理障碍,大胆邀约 形式:机构统一培训邀约逻辑
内容:以入围总公司凤凰社为主题 张姐,有个好事想给你说…今年开门红我干的还不错,入围了总公司凤凰社,我们公司要给我办个晋升宴,每人两桌……办不办呐?(不办吧又怕驳了我们领导的好意,办吧怪操心的)…….到时候你可来帮我张罗给我捧场啊,地点定下来我提前给你打电话! 预约摸底逻辑参考—— 张哥,有个好事想给你说…今年开门红我干的还不错,入围了总公司凤凰社,我们公司要给我办个晋升宴,你是我最好的朋友(哥们、姐们),我想你能到场给我捧场我会很有面子的。3号晚上下班了别安排其他活动了,地点定下来我提前告诉你。 邀约逻辑参考—— 。。。以下略