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保险公司增员面试流程增员面谈师技术30页PPTX

绿茶先生
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资料大小:1871KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/24(发布于江苏)
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类型:积分资料
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文本描述
主管面谈技能培训 管理资源网保险资料下载门户网站 面谈师 打开优增优聘的金钥匙 发现对方性格特点并转化为从业优势 多谈对方 少谈公司 触动心灵 抓住机会 增员面试流程 5分钟 25分钟 15分钟 5分钟 全程预计50分钟 敲门话术 铺垫短信(微信)内容 **人寿**战略发展“新三年”开局之际,特别推出“英才”培养计划, 公司投入重金,为此次加盟人才提供10-20万创业梦想基金,享受“下有保底 上不封顶”的创业机会,同时针对特别优秀者,公司将会用三年时间打造成年薪百万的大同区域总监。本次还邀请北京总公司人力资源专家全程参与我们的招募和培训,是非常好的一次机会。抓紧带上身边的好友来一起创业吧。 约访话术 电话约访逻辑 ? 张姐,你好,现在打电话方便不,这样的,我有个好消息给你说下,你收到给你发的信息没? ? 准增员:收到了。 ? 业务经理:是的,我就是怕你没收到,所以特别打电话给你,我们公司专门打造了一个年收入百万的创业机会。这一个是根据国家政策,专项配套的创业扶持计划,只是限时、限额的推广。我只有2个推荐名额,机会太难得了,电话头也说不清楚,你看是今天下午还是明天上午有空,我接您来公司当面和总公司领导面谈。 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究 “管理资源网 保险资料下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” 推荐人: 签到,签表,讲展架,三讲(讲公司,讲行业,讲自己)。 主管/经理: 讲发展,讲星计划,讲收入,讲事业,促交费 支公司经理(专家): 确认能否参训,讲机会难得,促交费 组训老师(礼品发放): 发随手礼,强调给自己一次机会,再次促交费。 掌握面谈重点 “管理资源网 保险资料下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” 险资料下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” “万 一 网制作整 理,未经授权请勿转 载转发,违者必究” “万 一网 制作整 理,未经授请勿转 载转发,违 者必究” 讲行业 请问您之前了解过保险行业吗?保险是国家金融体系的重要组成部分。受中国人民银行和银保监会监管。 对于我们老百姓,保险是转移风险的工具,更是一项慈善事业,它减少了经济风险,降低了风险对家庭的伤害。 在发达国家没有保险寸步难行,而在中国保险才刚刚普及,无论是保险密度还是深度,和发达国家相比有很大差距,行业潜力巨大,能给更多人成功的机会。 保险行业已经越来越被国家所重视,现代保险服务业已经成为完善金融体系的支柱力量,商业保险将被建成社会保障体系的重要支柱,成长空间巨大。 尤其是在2014年保险国十条的推进下,现在的保险业已得到前所未有的重视和发展。央视还定时播报“保险让生活更美好”的公益广告,同时还确定7月8日为国家保险日。 险资料下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” “万 一 网制作整 理,未经授权请勿转 载转发,违者必究” “万 一网 制作整 理,未经授请勿转 载转发,违 者必究” 。。。以下略