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人力资源内部课程培训策划方案PPT模板

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内容提供者
资料大小:522KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2023/4/16(发布于广东)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

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文本描述
讲堂 大 总师 以更专业的能力 开启研发新篇章 策划方案 人力资源部 2014年3月 目的 能力 提升 文化 宣传 知识传承 扩展研发视野 学习研发知识和技能 宣扬工程师精神 树立内部学习榜样 固化已有课程以便传承 有针对性开发课程满足当下需求 2 3 1 课程分类 A K S 态 度 类 知 识 类 技 能 类 工程师精神 知识和理论 技能和方法 汽油 机身 机翼 机翼 如何成为一个合格/优秀/卓越的工程师 汽车四大产品及工艺知识 工程师必备的31项技能 ?必修 ?选修 ?必修 ?选修 ?必修 阶段性目标 1 第 步 2 第 步 3 第 步 内部课程梳理讲授 外部专家需求授课 优化课程课件 录制标准视频 线上标准视频课程 线下新开发或外请 2014年4月-12月 2015年1月-6月 2015年7月 有课程 标准课程 进阶课程 落地方式 四级工程师 三级工程师 二级工程师 一级工程师 整车集成及CAE 车身部 内外饰部 电子电器与空调 工艺尺寸工程 底盘与动力总成 ?必修≥12学时 ?选修,暂无要求 通用知识技能 专业知识技能 1-4级工程师 。。。以下略