文本描述
总结人: 公司: 2006年度年终总结及07年度规划 某公司 管理资源网搜集整理
认识与理解 一、对本岗位的认识与理解:(本岗位的重要性概述)
(1)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。
(2) 依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。
(3) 根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。
(4) 配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。
(5) 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
(6) 经与各单位主管会商后,拟定每一职位的工作标准及其所需资格,条件,以求量才适用。
(7) 依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。
(8) 制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。
(9) 运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。
(10) 有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。
(11) 依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。
(12)以公司计划、预算为指导,施行、落实行政事务工作。 认识与理解 二、对其他岗位的认识与理解:(对个人职业生涯发展,有兴趣的岗位))
销售主管岗位
?1、 编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并落实执行。
2、??负责相关的市场调研与分析预测工作. ???
?? 3、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较, 对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
???4、负责对销售顾问的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
??? 5 、负责对公司品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
6、指导展厅主任对销售顾问的现场支援工作,争取销售成交率的达成。
?? 7、指导网点主管对网点、大客户和政府招标项目的具体方案策划,争取最大的销售可能。
认识与理解 三、个人优点:(作为管理者而言)
1、有良好的职业道德与敬业精神。
2、有良好的基础知识和专业素质,有企业管理、人资管理、财务管理等综合管理经验。
3、有对企业管理的专注和热情,愿意积极发挥其潜力,贡献自己的聪明才智,为公司创造效益。
4、具计划、组织、协调、控制等能力,并有厚实的管理经验与技巧,
有效组织下属开展工作,达成部门业绩;能与各部门积极沟通、协调,完成公司交办的任务。
5、具团队合作及创新精神。
认识与理解 四、个人缺点:(作为管理者而言)
1、对局部工作细节处理不够耐心.
2、尚需补充更多的如人资、财务、市场营销、等方面的知识。
3、坚持己见、不轻易妥协;
。。。以下略