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MBA论文_创新生态系统视角下企业家精神对创新绩效影响关系研究

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更新时间:2023/3/19(发布于河北)

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文本描述


摘要
创新生态系统视角下企业家精神对创新绩效的影响关系研究
伴随着创新 3.0时代的来临,创新生态系统成为当前全球经济发展的核心要义。
面对全球创新格局的重大变迁,如何强化并构建新型创新生态系统成为健全国家创新
体系、建设创新强国的重要问题。在创新生态系统中,企业是技术创新活动的主要承
担者,是创新生态系统中创新成果转化为社会价值和经济价值的重要推动者、受益者
和分配者,是构建国家新型创新生态系统的核心主体。故此,提升企业的创新绩效自
然成为推进国家新型创新生态系统建设的重要问题。企业家精神是影响企业创新绩效
的重要前置因素,许多学者都对此开展了大量研究,但仍存缺失:多数关注企业家精
神组织产出绩效,创新绩效关注不够;企业内部作用关系机理研究较多,企业外部影
响环节缺失;创新生态系统相关研究较少,缺乏明确的系统层面研究变量。基于此,
作者引出本文研究主题:创新生态系统视角下企业家精神对创新绩效影响关系研究。
为了解决本研究提出的问题,实现研究目的,作者按照规范研究方法,依据资源
基础理论、创新理论、创业理论以及企业家精神相关研究成果,构建出研究模型,进
行了方法设计,并依此检验了假设关系,得出了相关研究结论。在相关理论研究综述
部分,本研究对企业家精神、创新生态系统和创新绩效相关研究理论和文献资料进行
了梳理、分析和总结,掌握了现有相关研究状况,进一步理清了论文研究的理论脉络,
更加明确了研究思路,为本研究的理论框架建立和影响关系提出提供理论思想支撑。
在相关理论研究文献综述基础上,论文对本研究中涉及到的主要变量进行了概念
界定,主要包括创新精神、冒险精神、主动精神、资源获取、机会识别、共生耦合和
创新绩效。依照耗散结构理论、资源基础理论,作者构建了创新生态系统视角下企业
家精神对创新绩效影响的理论关系模型,提出了 21条影响关系假设。研究认为,在创
新生态系统环境下,创新精神、冒险精神、主动精神可以影响企业在创新生态系统中
的资源获取、机会识别和共生耦合,并进而推动企业自身创新绩效的提升。
为了对本研究提出的假设关系模型进行实证检验,作者进行了方法设计。首先,
对本研究涉及到的 7个主要变量和 2个控制变量进行了量表题项设计,完成了 33个题
项的初始量表设计,并通过专家研讨和因子分析,对资源获取、机会识别和共生耦合
3个变量中的 5个题项进行了删除,形成最终 28个题项的测量量表。其次,作者根据
正式量表设计出企业调查问题卷,委托专业调研机构在长春、天津、上海、深圳、成
都等 5个城市进行问卷调查,回收有效问卷 449分,并对样本数据进行了整理录入。
再次,作者对即将用于假设检验的量表进行了信度和效度检验,结果显示内部一致性、
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。。。以下略