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SN公司基层团队执行力提升对策研究_硕士毕业论文DOC

资料大小:1854KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2023/2/3(发布于山东)

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文本描述
目录
目录
摘要 .............................................................................................................................................. I
英文摘要 ..................................................................................................................................... III
1引言........................................................................................................................................... 1
1.1研究的背景 ........................................................................................................................ 1
1.2研究的目的与意义 ............................................................................................................. 1
1.2.1研究的目的 .................................................................................................................. 1
1.2.2研究的意义 .................................................................................................................. 1
1.3国内外研究动态 ................................................................................................................. 2
1.3.1国外研究动态 .............................................................................................................. 2
1.3.2国内研究动态 .............................................................................................................. 3
1.4研究内容与方法 ................................................................................................................. 4
1.4.1研究内容 ..................................................................................................................... 4
1.4.2研究方法 ..................................................................................................................... 5
2相关概念界定与理论基础 ........................................................................................................ 6
2.1相关概念界定 ..................................................................................................................... 6
2.1.1基层团队 ..................................................................................................................... 6
2.1.2基层团队执行力 .......................................................................................................... 7
2.2理论基础 ............................................................................................................................ 8
2.2.1目标理论 ..................................................................................................................... 8
2.2.2沟通理论 ..................................................................................................................... 9
2.2.3激励理论 ................................................................................................................... 10
2.2.4领导力理论 ................................................................................................................ 11
2.3本章小结 .......................................................................................................................... 12
3 SN公司基层团队运营情况及执行力评价 .............................................................................. 13
3.1 SN公司情况的总体概述 .................................................................................................. 13
3.2 SN公司基层团队建设情况 .............................................................................................. 14
3.2.1 SN公司基层团队有关的制度建设 ............................................................................ 14
3.2.2 SN公司基层团队有关的职责分工 ............................................................................ 16
3.2.3 SN公司基层团队有关的制度建设 ............................................................................ 17
3.3 SN公司基层团队的运行情况 ........................................................................................... 18
3.3.1 SN基层团队的目标设置情况 .................................................................................... 18
3.3.2 SN基层团队的沟通交流情况 .................................................................................... 18
3.3.3 SN基层团队的绩效考核情况 .................................................................................... 19
3.3.4 SN基层团队的业务运行情况 ................................................................................... 20
3.4 SN公司基层团队执行力评价 ........................................................................................... 21
3.4.1 SN基层团队执行力评价指标体系的构建 ................................................................. 21
I

东北农业大学工商管理硕士学位论文
3.4.2 SN基层团队执行力指标的权重 ................................................................................ 24
3.4.3 SN基层团队执行力的评价过程 ................................................................................ 27
3.4.4 SN基层团队执行力的评价结果 ............................................................................... 20
3.5本章小结 ........................................................................................................................ 130
4 SN公司基层团队执行力存在的问题分析 .............................................................................. 31
4.1 SN管理者的领导力不足 .................................................................................................. 31
4.2 SN基层团队目标不明确 .................................................................................................. 31
4.3 SN基层团队沟通交流不畅 .............................................................................................. 33
4.4 SN基层团队绩效考核不完善 ........................................................................................... 33
4.5本章小节 ........................................................................................................................... 33
5 SN公司基层团队执行力提升对策 .......................................................................................... 35
5.1提升管理者领导力增强基层团队执行力 .......................................................................... 35
5.2设置合理目标提升基层团队执行力 ................................................................................. 35
5.3处理沟通中的障碍提升基层团队执行力 .......................................................................... 35
5.4完善绩效考核制度提升基层团队执行力 .......................................................................... 35
5.4本章小节 ........................................................................................................................... 35
6结论 ......................................................................................................................................... 38
致谢 ............................................................................................................................................ 39
参考文献 ..................................................................................................................................... 40
附录 ............................................................................................................................................ 43
II

CONTENTS
CONTENTS
Abstract in Chinese ...................................................................................................................... I
Abstract ...................................................................................................................................... III
1 Introduction .............................................................................................................................. 1
1.1 Background of the study .............................