国寿优才面谈要点
5利好（收入，政策，培训，成本，资源）
利好①——收入
◆ 看收入：传统行业一般年薪才5-10万，收入单一，变化不大；工作5年10年才增长一点点；但中国人寿实力雄厚，连续14年入选500强，目前居51位，又是副部级央企；2016年成为广发银行第一大股东，辐射金融行业的各大领域，为客户提供更多的综合金融服务。优才计划是我们重磅推出的人力招募计划，加入国寿优才，享有多项津贴支持，如果按照公司科学的工作方法，你将轻松达到年薪20万，收入上不封顶！
利好②——政策圈中人
◆ 看政策：《新国十条》提出加快发展现代保险业的需求,把保险业的发展需求上升到国家意志；《新省九条》已经明确要求到2020年实现人人参保，就像每辆车都必须买车险一样；2017年两会《意见》让百姓放心地买保险，国家法律保驾护航，最高人民法院为您撑腰！市场需求潜力巨大，未来5年，广东保险市场保费至少突破5000亿。其实每个人身边都至少有200个潜在客户，每人5000元保费，那就是30万的收入，还有续期佣金，这就是一个巨大的隐形金矿。
利好③——培训
◆ 看培训：靠自己摸索学习，心里没底，想马上做好就很难，收入再高也做不
来；但在中国人寿，每年都有大量的专业培训和学习的平台，给您提供成长机会，涵盖新人启航班、创业进阶班、初级主管班、高级主管班等培训内容，从产品销售到人才培育到团队管理都有专业团队为您精心策划，致力打造高素质的金融人，使您成为金融行业的高精尖人才，轻松创富，成为人生赢家。圈中人
利好④——成本
◆ 看成本：经营实体店要找店面，搞装修，花费大量的人力物力财力，加盟国
寿，面试合格通过后，仅需500元保证金，还可以随时全额退还。
（注意：提醒多存一点，520元以上就行，争取一次性划账成功，国寿优才名额有限，大家都在抢，如果划账不成功可能就错过了。）
利好⑤——资源圈中人
◆ 看资源：中国人寿网点多达700多个、广发银行网点多达300个，遍及全省各地市，国寿、广发各级网点纵深联合，形成全方位客户覆盖网，客户资源充足，同时还可以享受中国人寿、广发银行联手打造的“联名借记卡”和“国寿一账通”专属业务，获得政策平台支持及网点客户资源支持，有利于资源整合和价值提升，建立自己的人脉，人脉就是钱脉啊！
5促成（机会促，限额促，利益促，平台促，万能促）
促成①——机会促
◆ 国寿优才是首期招募培养的金融专业人才，零成本，高收入，多支持。首期招募仅在珠三角地区招募，机会难得，不容错过！报名参加面试，先抢个机会吧！
促成②——限额促
◆ 公司规定只有活动现场申请并通过面试审批，才可以享受国寿优才战略性政策资源，错过就不再有了！仅限XX个名额！名额有限，抢完即止！
促成③——利益促
◆您看，这是我的工资条，这是我团队的总体收入，包含新单佣金和每年的续期佣金，收入就像滚雪球一样，越来越多，当然我的