增员的意义和观念 增员的标准 增员的甄选及来源 增员步骤 增员面谈及话术 前言 增 员 增 援 增 元 增 言 增 圆 增 媛 增 源 增 远 增 缘 增 员 八 宝 图 　　前　言 　　前　言 增援---协力发展 增缘---人际关系 增远---组织拓展 增源---业绩来源 增媛---性别平衡 增言---集思广益 增元---经济利益 增圆---圆满人生 第一章 增员的意义和观念 第一节 增员的意义 达成业务目标 提高服务效率 累积人才资本 能力与精力的延伸 增加个人利益 提高经营层次 满足自我成就感 成就他人 第二节 正确的增员观念 第二章 增员的标准 值得依赖的人 能够驾驭的人 具有挑战性及积极心态的人 有充分的时间投入工作的人 有市场潜力的人 你喜欢的人 增员的标准 第三章 甄选和来源篇 学　　历 高中以上 健康状况 年　　龄 外表形象 经济状况 22----45岁 良好 五官端正，平易近人，有亲切感 家庭生活稳定，无债务纠纷 工作表现 在个人经历中无不良犯罪记录 第一节 增员的甄选 第二节 增员的来源 介绍增员 陌生增员 第四章 步骤篇 增员的步骤 第五章 面谈及话术篇 第一节 增员面谈流程 第二节 增员话术 话术1：最有前途的终身职业； 话术2：无本创业，白手起家； 话术3：一技之长胜过良田万顷； 话术4：努力三五年，风光三十年； 话术5：一份耕耘，万分收获； 话术6：自由规划； 话术7：除非你要改变，否则没有人可以改变你； 成功吸引成功，民工吸引民工 我为众人服务 　　　众人助我成功