2017 金鸡啼开千门喜　 东风吹入万户春 开门红资源支持—方案支持 潮人支持：快乐增员，潮流奖励 竞赛时间：1月1日 竞赛对象：有增员资格的业务员 竞赛内容：在竞赛期内有效增员1人，奖励推荐人时尚厨具两件套。有效增员2人，奖励推荐人品牌滚筒洗衣机1台；有效增员3人，奖励推荐人iPhone6s1台 参与方案人员需要交纳100元诚意金； 主管以上层级需缴纳200元诚意金 未缴纳者不享受任何级别方案 3 开门红资源支持—方案支持 方案附则： 有效增员定义： 1、新人首活有效(营销FYC访后付佣1100元、区拓访后展业业绩2000）次月活动；推荐人及新人首月、次月累计缺勤不超过5天。 2、二次入司、同业套转人员不计入方案；黑名单不享受方案； 3、2017年一季度小小组不享受方案（1月20日达成钻石会员除外）； 4、10月入司新人方案延长至操作转正的3个工作日； 5、以上所有方案税款从业务员佣金中扣除； 6、以上方案奖励3人封顶； 7、方案最终解释权属中支销售管理部。 1月1日未达成 25%增员率的部课 人力方案由部课承担50% 开门红资源支持—专属支持 铸梦专属 方案时间：2017年1月1日 方案对象：铸梦人员 奖励方式： 1月1日个人直接增员2人且一季度成功晋升，晋升时团队人力不少于8人。公司奖励1000元购物卡 方案时间：2017年1月1日 方案对象：凤凰计划人员 奖励方式： 18位凤凰两两PK，1月1日个人直增2人，且系列达成30%增员率，增员率较高者获胜，奖励2000元购物卡。 凤凰专属 凤凰系列人力数据截止10月8 12月31日人力为基数计算增员率 开门红资源支持—部课放量支持 公司EPASS有礼： 方案对象：准增员 方案时间：10.17—11.26 方案细则：在竞赛期内准增员参加COP，且完成EPASS，奖励EPASS礼一份。（球型购物包） 备注：10月17日-11月6日，部课人均EPASS低于2条，公司将对EPASS礼品进行5折下发 市区大创会支持 方案对象：准增员 方案时间：10.25、11.5 进门礼：参加公司大创并做EPASS的准增员奖励进门礼雕牌洗涤液一瓶 。 方案对象：所有员工。 进门礼：价值28元的2.5L金龙鱼食用油一壶。 领取方式：参加部门创说会并做EPASS的准增员，主管、部经理面试结束后领取。 补贴方案： 队员5元/张+主管5元补贴+部经理18元补贴。 订票方式： 非主管层级： 4张起订，20元/4张。 主管层级和筑梦人员：10张起订。 部门总订票不得低于人均3张，以此切分至小组。订票率不达标小组享受部门补贴减少。 提醒：10月31日前使用完毕。 中心区大创会出门礼品支持 1.1方案认购排名（小组50%以上） 1.1各部门方案认购情况 1.2创说会情况（XX中支）