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传奇2017赢在小说会营销员宣导国寿版23页PPT

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营销员 宣导国寿
资料大小:2692KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/9/5(发布于黑龙江)
阅读:3
类型:金牌资料
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文本描述
传奇2017 赢在小说会 烎定九州主题释义 烎 烎谐音赢,含义为敢于挑战并且战胜对手的“赢”的精神。也包含面对同业市场竞争敢于亮剑完胜对手的霸气,实现“双领先”。 定 赢定开门红 九 九个单位都赢 州 赢得全国的称赞 思考: 开门红期间,除了中高端(基因检测平台、养生养老平台等),还需要普通平台的补充来满足个人收入和团队发展的需求! 提升 团队留存率 抢资源 做客养 考核晋升 的需要 提升团队 收入、津贴 参与小说会的意义 参加小说会意义 1、四季度职级考核维持、晋升? 小说会 开门红保费生效在2017年1月1号,四季度如何达成FYC和有效人力? 2、团队新人开门红如何突破 小说会 开门红战队中有60%的新人; 技能的提升、观念的养成、客户的培育; 以战养兵、批量达成的捷径! 3、高效客养的需要 小说会能够有效衔接客养活动,进行批量经营,积累更多准客户、准增员对象,培养影响力中心。 一对一展业是单打独斗 小说会是集团作战 一对一展业是做个单 小说会是做团单 4、伙伴成长的需要 通过小说会运作,主管开始有所作为,伙伴开始有事可做,兼讲开始有课可上。 实践证明: 小说会就是一种行之有效的、立竿见影的、全新的销售技术和展业模式。 打工者——创业者 带个险: ! 关于个险方针: 带个险: ! 组经理的利益增长: 5、收入增长的需要 处经理A每周召开一场团队平台,设定5个直辖团队均能实现3人举绩,每人3600元国寿福 处经理A直接培育组经理B\C\D,间接培育B1组经理,设定处经理A及B\C\D\B1五个直辖组均有12人 请问处经理A及所辖组经理每月可获得的管理收入? 处经理“一周一平台”盈利模式分析: 处经理的利益: 每月60个有效人力类举绩 还有金石工程、省直辖做优做强方案…… 小说会 来了就是赚到 不来就是损失 小说会平台 一、好邀约 二、好促成 一、好邀约——邀约必到的话术 活动主题(邀约理由,邀约背景) **连续14年入选世界500强,排名第54位。 10月20日司庆 被评为最佳服务标兵/公司五星级销售精英 新产品上市 活动形式(活动目的,回馈礼品) 答谢新老客户/亲情回馈新老客户 个人答谢会 礼品馈赠/幸运抽奖 邀约技巧(邀约动作,提前申请门票) 首先想到你 作为贵宾上报给公司 提前为您申请门票 邀约话术展示 王姐,您好!告诉你个好消息,这次我们公司**连续14年入选世界500强,排名第54位。公司举办答谢活动,到会就有礼品,我只有两个名额,我马上就想到了您, 我们x月x号x午x点在xx地点,到时候我陪您一起参加! 17 做到“四位一体”——国寿福、短险、客养、增员 ! 关于个险方针: 国寿福 手续完成 签单 捆绑式 邀创业 带单入司 招募 未成交 短意险 现场激活 销售 看时机 做客养 二、好促成——四位一体促成