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2016年保险公司三季度新人衔接特训营开训19页PPT

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资料大小:7194KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于云南)

类型:积分资料
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文本描述
2021-08-11 三季度 新人衔接训练班 九十双飞 新兵崛起 **分公司 新人衔接训练班开营啦! 勇于迎接竞争 稳健守法经营 脚踏实地创业 服务精益求精 立足以人为本 坚持诚信待人 团结敬业奉献 永葆新华精神 司 训 班主任:**(培训部) 助教团:新培战线所有老师 师资团队—— 课程安排 日出 or 日落? 取决于心态! 抢钱 错过了开门红,还好赶上了九十双飞 九月一阶段 件数前十名 6件以上排名前十名: 九月一阶段 期交前十名 期交保费前十名: 为什么做保险? 心中有目标,行动有方向 “你能告诉我该走哪条路吗?” “那就要看你想去哪儿啦,”猫说。 “我不太关心去哪里……”爱丽丝说。 “那走哪条路又有什么关系呢?”猫说。 —摘自《爱丽丝漫游仙境》 行业至理名言 “剩”者为王 耐得住寂寞,才能守得住繁华! 荣誉、鲜花 掌声、红毯 不要把自己的关注点放在眼前的小困难上去无限放大,要永远记住自己真正的目标和使命是什么,把精力放在使命和目标上,才能真正成功。 新人阶段的工作模式 6个月 1年 2年 3年 入门期学习最基本的技能:公司、行业、寿功理念、如何获客、理客、经营客户、基本法、产品等基本技能 磨练期访量定江山:缘故消耗,注重客户经营、转介绍和客户开拓;不断学习熟练技能、增员晋升业务主任;养成时间管理的好习惯; 涅槃期好习惯出效果的关键期:有了续佣,发展取决于积累的客户数量,技能的熟练程度,客户的忠诚程度;此时要制定三年规划,晋升(部经理);相应的学习增员、管理类、辅导类的课程;是一名合格的讲师; 夯实期晋升壮大队伍:队伍壮大,如何有效辅导、如何做好时间管理,规划面谈等;晋升部经理; 意气风发不在一时 持续奋斗才是英雄 预祝学有所获!感谢! 休息十分钟 召集音乐