“魅力金秋，精彩绽放”激励方案--**直销三季度激励方案为促进直销业务的年度全面达成，献礼司庆，贡献价值，经分公司总经理研究决定，特推出“为XX荣誉，战斗在金秋”的激励方案。本方案具体内容如下：一、竞赛时间：7月1日-10月18日二、竞赛内容：机构平台达成，项目达成奖励；三、竞赛人员：机构一责、全省直销伙伴；四、方案奖励：（一）平台达成奖：根据分公司重新下达的机构任务，在全省完成直销非健700万目标的前提下，达成非健目标80%以上的机构，对分公司直销板块的奖励12000元进行平均分配。 (机构任务见附表一)(二）项目支持：对于单个项目的(获取成本率+预估赔付率) ≤52%的大客户,按照以下标准给予项目推动费用支持。单个项目非健险保费达成大于5万（含），给予3%的项目推动费用；单个项目非健险保费达成大于10万（含），给予5%的项目推动费用；单个项目非健险保费达成20万（含），给予6%的项目推动费用；单个项目非健险保费达成大于50万（含），给予7%的项目推动费用；以上项目费用不得重复获得，不得高于5万。五、方案说明：1.方案兑现时间：2014年11月初。2.方案兑现费用以业务推动费的形式下拨。3.本次方案的解释权为**分公司直销部。 **分公司直销部 2014年7月1日 百日竞赛之机构对抗赛任务表附表一： 单位：万机构类型机构七月八月九月十月合计　战略A8 10 15 15 48 战略B15 15 15 15 60 战略B15 15 15 10 55 重点A10 10 10 10 40 重点A10 10 10 10 40 重点B10 15 10 10 45 重点B15 15 15 15 60 成长A10 10 10 10 40 成长A10 10 10 10 40 成长A8 8 8 10 34 成长B15 10 15 10 50 成长B10 10 10 8 38 发展10 15 15 10 50 发展8 8 8 10 34 发展10 10 10 10 40 发展8 8 8 2 26 16合计172 179 184 165 700