★ ★ ★ 实现创富永动机★ ★ ★ 收入哪里来？财富之源 “收入”队伍持续新增 客户持续客养业务增长 创富永动机动力何在？金矿助力大礼包客养礼品 推动新增 拉升有效人力队伍做大做强 客户扩量提质现在开始金矿助力天下第一福精美挂轴天下第一福两折吊牌一带一路、品牌国寿台历中国红、国寿福大红碗圆圆家酿、国寿定制米酒礼盒纳米硒SOD苹果高端礼盒（十八大指定果品）金嫂子雅致多件套精品锅具英国QG高端家用空气净化器扫地狗知家扫地机器人一套让客户难以拒绝的组合拳金矿助力8号礼包市场价 11881788号礼包市场价 338818888号礼包市场价 58881920回想去年：客养费用对半分！收入开门红客户业务人力22财富之源--队伍先行增员3人普通伙伴主管架构达成1+3，奠定进组基础。假设新增三人皆为有效人力，在拿到四个888大礼包的同时；仅需自己达成有效人力即可冲击组经理职级，享受基本法带来的一系列巨额收益！（管理津贴、除此晋升组经理奖、绩优组经理奖、新主管特别津贴）及标建、星级相关奖励。扩充直辖组人力，更多的人销售产品，意味着更多的保单、更多的管理津贴。扩充直辖，冲击更高职级，搭组建处冲总监！开拓市场。主管是国寿企业家，开拓市场是每个企业家必须思考的问题。而增员是开拓市场的绝佳手段，增员一个人等于增进来了一片市场！一箭双雕！23假如一位主管A新增三位新人伙伴，其中有一人B转化为有效人力：bg1噶急来抢！！！1、伙伴申领大礼包必须填写“申领书”并亲笔签字确认； 2、伙伴在启动大早会上申领大礼包档次即为实际领取大礼包档次（例：如伙伴A申领8号客养大礼包，最终达成888元客养大礼包，则最终仅可领取8号客养大礼包，市公司不予补足差价） ；“金矿”规则273、如伙伴申领大礼包档次高于实际达成大礼包档次，则按照以下原则予以处理： a）按照伙伴申领的大礼包档次差档，在四季度按照每档十年期竞赛保费5000元或五年期竞赛保费10000元予以补齐。 b）如伙伴在增员方案期间未达成申领档次，同时竞赛保费不足以补齐差档，市公司按照客养大礼包市场价格打折发放伙伴佣金。 c）如申领伙伴已离司，则按照申领客养大礼包市场价格2倍扣发单位费用。“金矿”规则例1：如伙伴A申领的为8号客养大礼包，但未达成增员目标，则需在四季度补足十年期竞赛保费5000元或五年期竞赛保费10000元，其他各档以此类推； 例2：如伙伴B申领的为888号客养大礼包，但仅达成8号客养大礼包，档次差额2档，则需在四季度补足十年期竞赛保费10000元或五年期竞赛保费20000元，或者十年期保费5000元以及五年期保费10000元，以此类推；“金矿”规则演示注： 1、竞赛保费统计口径以10月1日-12月31日交单且生效的五年期、十年期保费为准； 2、为避免重复奖励，此大礼包规则中需补齐的竞赛保费与四季度所有业务方案中保费要求不重复计算。