2015年中国人寿总分公司荣誉体系 万一 自我实现※月初开单月中绩优——稳定收入※勤于拜访客户经营——提升收入※追求荣誉自我突破——获得尊重※迈开腿张开嘴——基本收入※打造个人品牌1.新人高峰会 会长 2.新人高峰会 副会长 3.持续新秀奖1.明星会员 2.全明星会员 3.明星营业组 4.明星营业部 1.新华尖兵 2.新华新秀 3.优秀业务主任 4.优秀营业部经理1.百万赢销 俱乐部会员 2.IDA会员 3.MDRT会员 关注收入、关心成长； 职业规划、创业立业！推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部高峰会月月绩优、岁岁明星、年年晋升明星俱乐部百万赢销俱乐部开拓百万新单、眺望百万年薪月月留存、季季明星、个个争优新人高峰会※竞赛时间：2015年1月1日起开始。※竞赛对象：个人业务系列上半年签约（1月1日-6月30日）和下半年签约（7月1日-12月31日）的营销员。※入围条件：注：以上入围人员中，不包含竞赛期间曾经获得连续6个月及以上“明星会员”称号， 但，评比时已中断的营销员。※奖项设置： 1-会长2-副会长3-持续新秀奖 ※奖励办法： 关注收入、关心成长； 职业规划、创业立业！推选新秀、成就尖兵、绩优成组、持续创部高峰会月月绩优、岁岁明星、年年晋升明星俱乐部百万赢销俱乐部开拓百万新单、眺望百万年薪月月留存、季季明星、个个争优新人高峰会※时间：2015年1月1日起，逐月滚动评比。※对象：个人业务系列在职的各职级营销员。※分组：A组（14家,XX为A组），B组（25家）；详阅文件。※奖项设置： 1-明星会员、全明星会员2-明星营业组、全明星营业组3-明星营业部、全明星营业部※入围标准： 1-明星会员、全明星会员A组：当月FYC≥3000元（XX） B组：当月FYC≥2000元 万一 2-明星营业组、全明星营业组明星营业组连续3个月达成以下标准连续12个月达成以下标准全明星营业组※合格人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的月度FYC ≧800元的人力，适用于A组评比。※入围标准： 1、业务主任为明星会员； 2、每月实动人力（或合格人力） 不低于5人； 3、每月明星会员不低于2人 （含业务主任）※ ：明星部组明星营业组每自然季度评选一次 ※实动人力：单月承保主险一件以上，且保障期在一年期以上主险的FYC≧300元的人力，适用于B组评比。