——全职妈妈 全职妈妈职业定义全职妈妈，是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生的时间内辞掉工作。为了照顾孩子成长，经营家庭，而不去工作或没有工作的女性。 从职业眼光的角度出发看全职妈妈，就会发现她们虽身在家中，却担当着保姆、幼师、心理咨询师、理财师、营养师等多种社会职业角色。全职妈妈的优势时间自由，可任意支配 家庭经济条件较好 掌握家庭经济命脉 家庭责任感强 多才多艺亲爱的全职妈妈们，远方有这么一天 个人没有独立经济来源 没有自由的经济支配权 ——生活开销依赖丈夫“全能”却不被认同 全天候、随时、随地、全年无休——个人价值被忽视“三瓶”花瓶、醋瓶、药瓶 “三转”锅台、老公、孩子——容易与社会脱轨生活圈缩小 职涯无发展空间——生活迷茫和丈夫没有共同话题——感情受挫 孩子大了会莫名的空虚——感觉自己慢慢不被需要你说 你是一个妈妈，你是一个妻子， 你是一个女儿，你是一个媳妇， 你是一个闹钟，你是一个厨师， 你是一个女佣，你是一名教师， 你是一名保安，你是一个保姆， 你是一名护士，你没有假期， 不分昼夜，随时候命 可别人说你 没有工作！！！ 亲爱的全职妈妈们 你们有的就会问我， 我现在来工作赚钱晚了吗？ 绝对不晚！有一个行业，没有后来者，只有后来居上者！ 保险行业是什么样的？只要你想！ 只要你来！**人寿倾尽所有！ 而你来的时机最好不过了！传奇计划，带你发家致富“传奇计划”新人政策（创业津贴+活动津贴）“传奇计划”新人创业津贴政策时间：2017年4月1日——2017年5月31日期间上号新人 招募要求：首次入司的营销顾问、通过公司培训、钉钉政策考勤 （聘才团队定级架构内的新人除外） 政策目标：全省招募新人1000人（**仅133人）※兑现说明： （1）本方案的新人必须是在2017年4月1日至5月31日期间首次上岗的营销顾问。 （2）发放津贴的人员，钉钉考勤率在考核月内须≥80%，且考核月天数不得少于15个正常考勤工作日，若不满15个工作日，需顺延考勤计算周期。“传奇计划”新人活动津贴政策时间：2017年4月1日——2017年5月31日期间上号新人 政策内容：方案期间的首次入职的新人 在自然月内达成实动，奖励活动津贴500元/人； 达成万P，奖励活动津贴1000元/人。 ※ 新人（无论是否享受创业津贴、是否聘才架构内新人）自上岗之日起，最多可享受2个自然月的活动津贴。 “传奇计划”新人利益汇总本项投入： 人均5000元，合计5000000元