1 网络增员助力 国寿企业家梦想 2个人简历 *** 现任**城区收展宏远6部部经理 2017年1月1日加入中国人寿； 2017年一季度直接增员7人； 2017年7月1日晋升金质组经理； 2018年1月1日晋升部经理。 申报国寿企业家俱乐部三百人团队3人生的交叉路口? 初来保险行业，不了解，摸索生存方式。? 主管帮助了我，给我讲解了基本法，让我看到了未来发展的方向，让我明确了自己的奋斗目标。? 我要做主管！做大的主管，做国寿企业家！4做主管就要增员 团队发展 ?2017年1月1日入司，次月开始 增员，2017年底持证人力达到 40人，现有团队人力61人。 房怀江 *** 入司：2017.06.02 晋升：2017.10.01 *** 入司：2017.06.10 晋升：2017.10.01 *** 入司：2017.06.10 晋升：2018.01.01 *** 入司：2017.06.10 晋升：2018.01.01 *** 入司：2017.06.13 晋升：2018.01.01 *** 入司：2017.10.06 晋升：2018.04.015 ** 入司：2017.10.06 晋升：2018.04.016? ? ? ? ? ? 我的增员渠道—网络招聘 优势： 资源广 ，信息全，不用外出； 高效！！高效！！ 缺点： 人员流动性 爽约几率大 要想持续的增员，要想不断的晋升 网络招聘最主要的来源7 网络招聘中遇到的问题 ? 工作的距离远 ? 内勤,外勤 ? 没经验做不了 ? ………… 面谈解决一切问题8所有的准增员，只有现场的面谈，才能提高成效9电话约访? 主要内容?电话中简单询问准增员信息，解除疑虑?邀约来参加创业说明会，面试（固定时间，强制要求，不要迟到）? 准增员回复?直接拒绝?来了解工作环境，工作内容，选择与否都要来看一看； ?考虑一下，犹豫（央企公司，面试固定，流程严肃） ?同意（再次确认面试时间）10具体邀约话术?自报家门?你好,请问是XX吗?我是中国人寿XX经理,在58同城看到你的简历,请问你的工作确定了吗??核实情况?请问你今年的年龄是X岁,学历是XX,(意向工作地点是XX对吗?根据简历内容，挑选主要信息核对)?介绍公司?中国人寿是国家央企,世界500强企业,中国人寿目前正在面向全省招募优秀人才,你的条件刚好符合我们公司要求。11具体邀约话术? 介绍工作? 中国人寿最近拿出亿元巨资面向全省招募优秀人才，目的是培养未来优秀的管理人才。入司后，公司会提供强有力支持，包括专业培训、专项管理等。? 介绍薪资? 中国人寿作为大型央企公司，福利待遇也是比较丰厚的，根据您的个人能力，能力越高收入越 高，可以说是上不封顶。同时，此次机遇难得，针对您这样的优秀人才，公司将与您签订契约， 保底年薪10万！? 工作时间? 周末双休,国家法定假期,周一到周五早八晚五,不加班不出差,有事也可以请假。