新人时间管理规划5大重点 （2）放下次要的休闲娱乐 我个人是准许主要娱乐活动的，且主要的休闲娱乐是让业务人员去充电用的。我要强调的是放下次要休闲娱乐，而非主要休闲娱乐，因为若想要在行业内成功，势必要有一些牺牲。主管也不能强制禁止主要休闲娱乐，不然会使得业务新人压力过大，最后离开行业。可以告诉你的业务伙伴，如果你不想成功，或是想很久以后才成功，那就尽情享受你想要的一切娱乐吧！ 因为保险营销是很生活化的，因此把私人的行程放入可能会看到不一样的结果。把私人行程纳入一并管理，可让主管能更明确判断每一位伙伴的时间管理状况。 （1）把私人行程纳入时间管理 （4）不可因时间自主而接受非计划行程内的家务事 很多业务伙伴的家人会觉得，反正业务人员时间自主，就随意让伙伴在应该工作和营销的时间去处理其他事务。当新人不知如何婉拒或调整时，就容易打击新人的自信心。 3）不要轻易被非营销与学习的时间插入 被身边的亲友话语影响，动摇从业信心；或者被没有时间管理概念的业务人员偷走你的时间，如，在职场里经常临时找你吐苦水、找你一起吃饭玩乐。 不是所有的时间管理订下了就不可以改变。时间规划是可以根据我们实际的经验进行适当调整的。 （5）学习掌控营销管理