中文摘要 ................................................. I Abstract ................................................. II 第一章 绪论 ............................................. 1 1.1 研究背景与研究问题 .......................................... 1 1.1.1 研究背景 ................................................. 1 1.1.2 研究问题 ................................................. 3 1.2 创新点 ...................................................... 3 1.3 研究方法 .................................................... 4 1.4 论文框架 .................................................... 4 第二章 相关文献综述 ..................................... 7 2.1 市场进入方式 ................................................ 7 2.1.1 概念界定和分类 ........................................... 7 2.1.2 市场进入方式的驱动因素 ................................... 8 2.2 高管团队与企业国际市场进入方式 .............................. 9 2.3 国际经验与国际市场进入方式 ................................. 11 2.4 制度质量与国际市场进入方式 ................................. 12 2.5 本文定位 ................................................... 13 第三章 理论分析与研究假设 .............................. 14 3.1 高管团队异质性与国际市场进入方式 ........................... 14 3.1.1 高管团队职能背景异质性与企业市场进入方式 ................ 15 3.1.2 高管团队教育水平异质性与企业市场进入方式 ................ 17 3.1.3 高管团队任期异质性与企业市场进入方式 .................... 18 3.2 高管团队国际经验的调节作用 ................................. 19 V 3.3 东道国制度质量的调节作用 ................................... 21 第四章 研究设计 ........................................ 23 4.1 样本选择与数据来源 ......................................... 23 4.2 变量测量 ................................................... 24 4.2.1 被解释变量 .............................................. 24 4.2.2 解释变量 ................................................ 24 4.2.3 调节变量 ................................................ 25 4.2.4 控制变量 ................................................ 25 4.3 计量模型 ................................................... 27 第五章 实证结果与讨论 ............................. 29 5.1 描述性统计与相关性分析 ..................................... 29 5.2 基准回归 ................................................... 31 5.2.1 主效应回归分析 .......................................... 31 5.2.2 调节效应分析 ............................................ 34 5.3 稳健性检验 ................................................. 41 第六章 结论 ............................................ 46 6.1 主要结论 ................................................... 46 6.2 研究贡献 ................................................... 48 6.2.1 理论贡献 ................................................ 48 6.2.2 实践含义 ................................................ 48