鑫享金生职场训练 01 职场训练重要性 启动会后职训工作安排 02 03 早会、二早内容衔接串讲 职场训练是运用会议、专题讨论、演练、练习等多培训方式和方法让参训者掌握技能，提升专业能力的学习和训练方式。 什么是职场训练 职场训练 KASH原理 产品知识 Knowledge 迅速出击的态度 Attitude 养成高拜访的习惯 Habits 提升技能 Skills 开门红职场训练的目的 讲授传递知识 训练掌握技能 讲授产出学生 训练产出战士 训练方法 训练对象 训练时长 训练评估 1.专题讲授 2.模压训练 3.角色扮演 4.讨论研讨 1.全员 2.精英、主管、导师 1.每日早会 2.每日早会 1.课后考试 2.FABE发布 3.通关点评 4.经验萃取 鑫享金生产品讲授 围绕产品背景、产品亮点、销售逻辑、目标市场、投保实务等进行讲授 注意讲授重点及学员接受情况 课后进行产品知识考试评估训练效果 操作指引 模压训练 分层级以精英、主管、导师为受众对象进行模压训练，分别进行（1000-500-300-100）产品模压，总结提炼一套职场通用话术，供营销员使用 组内发布、分组发布 操作指引 角色扮演 在以上训练工作都进行之后，在每天的晨会时间进行比赛式训练； 随机抽取营销伙伴上台进行角色扮演； 一个晨会时间选择3-5组； 请所有营销员进行评比，评分最高的小组可获得特别大奖； 参与的伙伴可获得特别奖励； 可再引导伙伴共同朗诵训练内容。 操作指引 讨论研讨 对于通关未通过的伙伴，主管进行通关内容辅导 收集实战中营销员所遇到的问题进行分团队进行研讨，头脑风暴，解决问题。 操作指引 01 职场训练重要性 启动会后职训工作安排 02 03 早会、二早内容衔接串讲 启动会结束后，第一周各单位必须统一召开大早会， 分职场召开二次早会 工欲善其事，必先利其器。 01 职场训练重要性 启动会后职训工作安排 02 03 早会、二早内容衔接串讲 二次早会与早会的关系？ 二次早会的作用是什么？ 百炼方能成钢。。。。。。以下内容略