2019.09 制度致胜：图解基本法 基本法定义 。 为了对中国人寿保险股份有限公司委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理 ，根据《中华人民共和国保险法》和《保险销售从业人员监管办法等法律、法规和规章制定的办法 新人第一课程—了解基本法 了解基本法—第一步：职业走向 基本法 里面的职级，分为业务员、业务主任、组经理、处经理、区域总监 业务员 业务主任 组经理 处经理 区域总监 了解基本法—第一步：职业走向 ?当新人进 来们公司，在条件达成后，由最初的业务员， ?一个月后就可以晋升为业务主任； ?最快两个月晋升为主管当组经理； ?最快11个月晋升处经理； ?最快两年五个月可以晋升区域 总监 业务员 业务主任 组经理 处经理 区域总监 1个月 2个月 11个月 2年5个月 了解基本法—第二步：收入为王 加入国寿 新人有三项收入 ： 佣金； 新人津贴； 推荐新人奖； 了解基本法—第二步：收入为王之推荐新人奖 保险创业跟其他行业不同，做业务有收入，推荐新人进来也有收入 为了鼓励万众创业 ，国寿基本法还有推荐新人奖 新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。 学会基本法，做到利益最大化 < br>新人签约： 签约有双薪（佣金+新人津贴） 增员有两金（推荐新人奖+金种子） 了解基本法-第三步：保障国寿好 业务员总保额30000； 考降业务主任总保额 33000；业务主任66000； 职级越高，保障越高！ 国寿销售精英团体养老保险 营销员养老金个人部分可以随时100%领取，单位缴费部分，在职不足三年不能领取；满3 年可领取30%；满4年可领取40%；满5年零50%；满六年零70%；满7年零80%；8年以上领取100% 职级越高，提取的养老金越多！ THANKS。。。。。。以下内容略