内容纲要 一、增员渠道分析 二、网络增员介绍 √ 增员渠道 缘故市场 转介绍市场 随机增员 人才市场 网络招聘 电话招 募 区域招募 …… Ⅰ、传统增员渠道 Ⅱ、新兴增员渠道 为什么要选择网络招聘 从来没有过可以如此容易的获得大批量的有用 资讯、取得明确增员资料的方法，一 直到网络发明后，才使得这一切变成了可能。忽然之间，增员不再像过去那样一定要去人才市场，一定要开创业说明会，一定要请人转介绍……他或她可能在网络聊天室高谈阔论 ，交流专业和个人的看法， 这真的是一种很棒的增员管道。 网络增员的好处 1、节省时间：平时的随机增员、缘故增员、转介绍以及增员 老客户，这些 统统叫做：“零星采购”！ 2、针对性强：挑选热门的人力网站、如XX人才网直接面对 有工作需求的目标市场。 3、来源面广：网络上求职，人员不拘一格，不乏藏龙卧之 辈。 4、招聘成本低：网页上可上传公司介绍，商品介绍，行业介 绍， 各式福利待遇且图文并茂，有效的接近 与求职人员的距离，增加对我们的兴趣。 各种增 员渠道比较 网络增员渠道 内容纲要 一、增员渠道分析 二、网络增员介绍 √ 各项工具优缺点对比 以个人名义注册 以企业名义注册 网络招聘—注册 注册方式优劣对比 网络招聘—筛选 招蜂引蝶，发布招聘信息，经常更新 http://mp.weixin.qq/s? __biz=MjM5NzMxMDY3MQ==&mid=201312363&idx=1&sn=1154ed4a2050fbe2a60faeab59b10468&scene=1&from=singlemessage&isappinstalled=0#rd 现在 1. 已婚或27岁以上的未婚 人士 2. 保险专业或有过销售经验者优先 3. 有销售方面求职意向者优先 网络招聘—筛选 目标对象，主动出击 以前 1、23周到45周岁人员 2、有销售经验 网络 招聘—电话邀约 电话邀约是针对“主动出击”部分人群 A=自己 B=求职者 电话约访： A:您好！请问您是XX（先生\小姐）是吗？ B：是的，你这边是？ A:XX（先生\小姐 ）您好，我是**的人事专员。我们有收到XXXX人才网推荐您的简历。目前我们公司正在对外招聘优秀的社会人才，请问您有没有这方面的意向呢？ Ⅰ、开场白 电邀的目的 ——取得与求职者见面的机会 电话邀约话术 电话邀约话术 A：XX（先生\小姐）是这样的，我们**是国家副部级央企，今年是我们公司营销20周年，也是我们收展创业 团队10周年，正在扩招人才，而您的资历正是**所需要的，相信**亦能带给您满意的薪资待遇和晋升的平台，您看能否先到我们公司做个具体的了解，之后再做决定呢？请问您明 天是上午有空还是下午有时间呢？ ①、 B：没兴趣。 附：针对大专学历以下的求职者 牢记：二择一询问句式 电话邀约话术 Ⅱ、情境模拟 ◆请问您有没 有这方面的意向呢？。。。。。。以下内容略