2017**考勤管理办法
为了规范公司考勤管理制度，严肃工作纪律，有效提升会议实效，营造良好的工作氛围，并使佣金的核发有据可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
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支公司日常会议，各层级营销员按层级开会，时间安排如下：
业务主任（含）以上层级：早干会8:00-8:25（周一、周三、周五）
全体营销会：大早会8:30-9:30（周一至周五）
营业部、组：二次早会9:30-10：10（周一至周五）

入司1—6个月内新人:新人专属会10:20-11：00（周一至周五）
违反支公司会议规定的，按如下标准扣除当月违约金
违约类型
销售层级
主任层级
部经理及以上层级

迟到、早退
5元/次
10元/次
20元/次

未参会
10元/次
20元/次
30元/次

申请不出勤及兼职的营销员，在完成相应工作任务的情况下，经公司同意，可以按以下标准执行：
当月达成FYC 3000元，无须扣除违约金。
当月达成FYC 1500元，需每周出勤1天，未出勤者按一天50元扣除。
当月低于FYC 1500元，扣除缺勤违约金300元,如出勤一天少扣10元。
营销员签字： 主管签字：
签字日期： 签字日期：
【本办法自2017年1月1日执行】
其他违约金扣款制度
方案提前兑现，或方案兑现后退保，支公司将从当月违约金中扣除业务员所享受方案的奖励；
征订公司礼品未按时交费，支公司将从当月违约金中扣除。
【请假标准】
营销员请假需提前一天填写《请假条》，经营业组主任、营业部经理、机构总签字审批后，交由人管老师归档。
产假：女性营销员产假累计6个月，两年内产假只能请1次；男性营销员配偶生育可享受7天陪护假。
病假：请病假需提供正规医院出具的病历证明申请休假，如特殊情况不能提前请假者，需后期补齐假条。。。。。。。以下内容略