全省各营业单位：
**分公司为持续推动人力增长，实现3月末人力较年初正成长，特开展2-3月增员费用支持。
一、对象：全省各营业单位
二、时间：2021年2月1日-2021年4月4日
三、内容：
1、增员达标支持：
2月1日至4月4日，达成15%的增员率，则根据各单位新增有效新人人数对单位进行300元/人的费 用支持。
2、增员先锋支持：
2月1日至4月4日，达成18%的增员率，在达标支持的基础上，根据单位4月4日的人力规模分档、额外给予费用支持。
单位类型
单位人 力规模
（以4月4日24时人力分档）
费用支持

超大型
3000人及以上
10万元

大型
（含）1500-3000
8万元

中型
（ 含）1000-1500
5万元

小型
1000以下
3万元


3、增员王者支持
1）根据各单位规模人力进行分档并分组PK。
在PK小组内，达成18%增 员率且战胜对手，可获得1万元支持费用。
若达成22%增员率且战胜对手，可获得2万元支持费用。
两档支持就高获得。
2）PK分组：
分组
单位
负责人
人力情况（1.22）
单位
负责人
人力情况（1.22）
单位
负责人
人力情况（1.22）

超大型（3000以上）4家
1






　


2








大型[1500-3000）10家
3









4









5









6









7








中型[1000-1500）11家
8






　


9









10









11








12










小型（1000以下）16家
13






　


14









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四、附则：
1、增员率计算方法：以2月1日0时人力为分母，2月1日至4月4日新增人力为分子。
2、 “有效新人”定义：新人入司当月达成（营销）访前折后FYC500/（区拓）展业业绩1500。
3、二次入司、同业套转人员不计入费用支持。
4、新人业绩减契撤。
5、涉 及的业绩数据以ELIS系统为准；APP数据以销企APP门户报表为准。
6、费用使用需符合激励费管理办法。
7、未尽事宜，解释权归分公司营销管理部、区拓管理部。
特 此通知。。。。。。。以下内容略