个人绩效考核表
分店： 员工姓名 月份：
日期/内容业绩客数促销方案工作态度内部考核服从度服装仪容出勤备注1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日合计考核主管： 店长：
1、评分标准：
优秀（5分）、良好（4分）、合格（2分）、差（1分）
2、级别标准：
优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分）、差（59分以下）以上考核表以扣分计。