公司各岗位职责和工作要求
人事部：负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项工作；负责处理与人力资源相关的其他工作。
组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护 ；
负责员工队伍建设及整体素质提升 ；
负责员工招聘、解聘、解除合同等工作 ；
负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行 ；
负责一般人事劳动制度的执行，组织有关人事任免、调配、奖惩、工资核算等事项的事务处理；
负责根据其他部门做出的部门员工处理意见，发布相关人事信息并处理相关事务；
对其他部门的人力资源工作提供指导支持。
负责公司安全、消防、办公用品及电讯管理、库管、交通管理工作
负责消防和安全工作，按年度计划组织培训和演练，提高相关人员的安全防范意识；
负责文具、劳保、纸张、闲置物品仓库的管理工作
负责公司车辆管理工作，提高相关人员的交通安全意识
财务部：负责统一规划安排公司财务、会计方面的各项事宜，包括预决算管理、资产管理、资金管理、财务监督管理以及财务核算等相关工作。
负责制定公司的财务管理办法，制订财务工作规划；
负责编制公司的年度财务计划；
负责财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作，并妥善保管经营会计凭证、帐簿和其他档案资料；
负责资产管理工作 ，主要包括固定资产管理；
负责进行公司财务分析，支持公司决策 ；
负责统一管理公司各种票据，检查有关部门帐目；
进行会计基础工作，加强培训与检查，提高工作效率；
负责财务人员的业务培训和考核监督工作；
检查办事处财务工作情况 ，配合外部审计及检查工作 。
网络部：负责公司的软硬件管理、网络管理、系统开发和数据管理工作。
负责公司电脑和相关硬件、办公软件的管理工作；
负责内部局域网和外部专线的管理工作；
负责病毒系统的管理工作；
负责系统开发工作；
负责相关数据资料的提供、资料的登录、在库情况的整理、统计、编制等工作。
生产部：确保生产计划的顺利进行，满足营销部门的订单要求。
负责根据销售计划制定生产计划并完成年度生产计划任务 ；
负责保证生产部质量体系及环境体系的正常运行；
负责公司生产现场管理工作；
负责公司产品制造、生产工作；
负责组织公司新产品的中间试验工作 ；
负责生产部员工培训的计划、组织及实施工作；
负责原材料、半成品及产成品品质检查工作；
负责组织新产品测试工作；
负责药事、标签申请等相关工作。
企划部：负责公司整体施策计划的制定和实施，负责公司各项企划方案的制定和实施，负责公司的产品宣传工作。
负责组