新人推介会的运作 新人推介会（入司首月新人） 会议目的：展示公司实力，取得家属的支持和信赖，提升新人从业信心，帮助新人积累准主顾，帮助新人形成影响力中心，每位到会嘉宾至少转介绍10个客户，每次会议帮助每位新人积累50个介绍名单（重点是推荐新人，而不是现场出单） 参会对象：参加衔训处于上岗首月的新人、新人主管和推荐人、邀约的客户 新人推介会会会前、会中、会后操作关键点请见附件 会前操作要点： 1、确定活动时间、地点，召开分工会（提前一周） 会前准备事项分工表 序号 类别 具体事项 1 纪念品组 水、水果、获奖纪念品、证书、鲜花（获奖家属） 2 礼仪组 迎宾、签到、会场布置（会议签到表、签字笔、礼仪绶带、会场欢迎牌、横幅、X展架、奖品的摆放）等 3 设备组 电脑、投影仪、投影幕、数据线、相机、串场音乐、视频短片等 4 信息组 投影片（新人简介投影片（成绩、荣誉等）、公司介绍投影片、产品投影片）、数据（部门、新人业绩、人力等）、产品彩页资料、会后短信等 5 讲师组 产品讲解、产品彩页资料等 6 主持组 主持人沟通和串词、现场主持等 7 节目组 节目、游戏收集与初次验收 2、沟通会（可与分工会一同召开） 主持人：会议流程、时间和现场的掌控； 领导发言：拟致词稿，强调感谢家属、部门情况介绍； 获奖员工发言：工作的收获与感受，强调家人的支持与帮助； 获奖家属发言：新人的转变与成长，感谢公司和领导的帮助与支持； 3、验收会（提前3天） 追踪各组会前各项工作进度及落实情况；邀请所有主管参与，让主管启动组员参与本次联谊会； 4、部门启动会（提前2天） 包装奖品；包装主持人；联谊会流程介绍；介绍为什么举办本次联谊会； 纪律宣导（邀请对象、时间、地点、会场纪律、工作人员状态、会场氛围） 5、主管陪同熟练掌握邀约关键句并递送邀请函 每日追踪统计，确定最后参会人数 6、邀约亲友（保证每位新人邀请3—4位到场） 条件：新人家属、好朋友、影响力中心；经济条件良好、易于接近；保险投资意识、有影响力；年龄25周岁以上； 7、会议前操作要点 1）、亲友名单的拟定； 2）、活动时间、地点的确定—至少提前一周； 3）、主管陪同新人作邀请关键句的通关及演练； 新人对亲友作邀请，主管回访或陪同送邀请函，初步确定参会名单； 场地的布置：会议道具、纪念品、节目、人员分工的确定，依照操作手册逐一落实； 对各分工人员工作准备情况作验收； 所有业务人员在参会时行为及装束须遵循商务礼仪； 所有发言人员的发言内容须经过细致沟通与确认； 流程表的制定与分发：定好流程后，每位工作人员人手一份； 注意启动会效果，才能使新人有激情邀请亲友参加； 会中操作流程和关键点 会议流程 关键点 主持人开篇 1、提醒参会人员签到后都能领到一份人保签手礼2、音乐配合主持人上台并致欢迎