姓名身份证号政治面貌所属部门岗位名称毕业院校所学专业文化程度学历类型□统招 □专升本
□自考 □成教职业资格户口类型□城镇 □农村家庭住址入职时间联系方式 主要工作经历 具体时间工作单位、职务/岗位自
我
鉴
定
︵
试
用
期
工
作
总
结
︶

员工签名：
鉴定日期：
员工
所属
部门
鉴定
意见（注：对员工的思想品德、工作态度、业务能力、工作质量、敬业精神、团队精神、遵纪守法等方面予以评价，并做出是否胜任本职工作的结论）：
考核结论：□优秀 □良好 □基本胜任 □基本符合，并需改进 □不符合要求
部门主管（签字）：
年 月 日所属中心主任意见
人力
资源
管理
部门
综合
意见试用期间出勤情况□全勤
□非全勤：迟到 次，事假 天，病假 天，其它 理论考试考试时间： 考试得分：
综合意见：
聘用建议：□建议按期转正;转正定职(岗位)： 月工资为：
□建议继续考察，试用期延长 月，时间至 年 月 日。
□建议解聘　
社会保险：□养老保险 □失业保险 □医疗保险 （注：工伤生育已参保）
部门主管（签字）：
年 月 日人事行政中心负责人意见部门分管
领导意见人事分管
领导意见总经理
审批说明： 1、员工完成“自我鉴定（试用期工作总结）”后，此表由员工所属部门主管逐级报批；
2、转正审批权限：
子公司员工转正： 部门主管→人力资源部→人事行政中心负责人→部门分管领导→子公司总经理批准；
集团公司员工转正：部门主管→所属中心主任→人力资源部→人事行政中心负责人→部门分管领导→人事分管领导批准。