顺丰快递管理制度
欢迎您加入顺丰，共同参与公司未来的发展！
本手册是根据国家有关法律法规及公司的各项规章制度而制定的，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在顺丰可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。
本手册只是指南，如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。
目 录
第一章 顺丰简介与企业文化……………………………… 1
第二章 员工行为规范……………………………………… 2
第三章 员工聘用…………………………………………… 5
第四章 员工考勤…………………………………………… 8
第五章 薪资与福利 ……………………………………… 11
第六章 培训与发展 ……………………………………… 12
第七章 员工考核 ………………………………………… 13
第八章 转调与晋升 ……………………………………… 14
第九章 解除或终止劳动关系…………………………… 14
第十章 奖励与处罚 ……………………………………… 15
第十一章 保密 …………………………………………… 22
第十二章 消防与安全 …………………………………… 23
第一章 顺丰简介与企业文化
顺丰速运有限公司是目前国内较大规模的民营物流企业，总部设在深圳，下辖 25 个区域分公司。其前身为顺丰快运有限公司，由总裁王卫先生于 1993 年 3 月 26 日在广东顺德创建。从创业之初到现在，经历了从原始手工操作到规范化、网络化和信息化的运作过程，顺丰的创业者靠艰苦卓绝的拼搏精神，在短短的十二年时间里，由一个不知名的快递公司发展成为目前国内较为知名的速递企业，业务范围从单一的快件运送发展成为具有国际、国内快递，报关，报检，保险，货物监装，仓储等多种经营种类，服务范围覆盖了国内 19 个省、直辖市和香港特别行政区，拥有营业网点 230 多个，一级、二级货件中转分拨场地 33 个，营运车辆 1500 多台，员工超过 20000 多名。
为了实现“做中国最好的速运网络公司”的发展目标，顺丰公司不断引进先进的管理理念和方法，提升自己在技术、营运和管理方面的科技优势，同时建立先进的实物流与信息流双重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理。顺丰，正以矫健的步伐，向新的、更高的发展方向迈进！
顺丰企业文化
顺