传媒公司行政管理暂行办法
公司总则
1、全体员工互相团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成医疗传媒行业的领头羊。
2、公司提倡全体员工刻苦学习相关知识，公司将会为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。
3、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者公司予以奖励表彰。
4、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议。
6、公司实行“按劳取酬、多劳多得”的分配制度。
7、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
8、员工必须维护公司的纪律，对任何违反公司纪律和制度的行为，都要予以追究。
二、员工守则
1、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，并遵照指示办理。
2、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。
3、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。
4、要有敬业精神和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。
5、具有坚忍不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。
6、要善于沟通，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。
7、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。
8、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
9、员工未经公司书面批准，不得在外从事兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作：
（1）不得兼职于公司的业务外联单位或者商业竞争对手；
（2）所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；
（3）因兼职影响本职工作或有损公司形象。
10、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的及机密文件。
11、员工未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。
12、员工在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时，可按以下方法处理；
（1）以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论，为简便的判断标准；
（2）向主管或总负责人提出咨询；
（3）接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。
三、考勤制度
1、 工作时间：9:00～18:30
午餐时间：11：50—13：30
员工每周公休2天，九点之后应为工作时间，办公室早餐必须在九点之前用完，保证九点进入工作状态。
2、公司实行全员打卡考勤制度。晚上