保安奖惩细则 为了增强保安部全体员工组织纪律性，激励员工责任心、荣誉感，充分调动其工作积极性，明确工作职责。鼓励先进、鞭策后者。建立一支纪律严明、作风过硬的保安队伍，根据公司《员工手册》“绩效考核管理制度”的要求，特制定此细则。 奖励 在完成工作任务、提高工作服务质量方面有显著成绩者奖励２—５分。 在对外接待中，服务工作态度好，创造良好声誉者奖励１—３分。 为客户提供最佳服务，工作积极热心受到客户表扬者奖励２—５分。 在发明、技术改进或提出合理化建议，取得重大成果使公司或所在项目在经营管理中取得显著成效者奖励２—５分。 协助其它部门工作使问题得以及时解决，受到公司表扬者奖励１—３分。 为公司或所在项目节约资金和能源有显著成效者奖励２—５分。 被公司或所在项目评为先进（优秀）员工或被表彰或被嘉奖者奖励３—５分。 工作认真负责，防止或挽救事故有功，使公司或所在项目的客户、住户和商家免受重大损失者奖励５—10分。 服从命令、听从指挥、认真负责、埋头苦干，放弃休息、主动顶班补缺，政今畅通并有工作实效者奖励１—５分。 拾金（物）不昧，及时主动上交者奖励２—10分。 廉洁奉公，拒收贿赂者奖励２—５分。 敢于坚持原则，主动遵守并维护公司或所在项目制度和尊严，同违法乱纪和不良倾向、不正之风作斗争并卓有成效者奖励２—10分。 积极为客户排忧解难，争做好人好事，受到客户书面表扬者奖励２—５分。 个人着装整洁、仪容端正、值班室和寝室内务整洁、清洁卫生，受到公司或所在项目表扬者奖励１—５分。 团结友爱、互相关心、互相帮助并有事迹者１—５分。 敬业精神强、不计较个人得失、对工作认真投入、能够做到在刚一分钟、尽职六十秒，经公司或所在项目相关单位领导认定者奖励１—５分。 其它符合奖励条件的行为。 处分　 １、 迟到５分钟之内扣１分、１０分钟之内扣２—５分、超过半小时扣５—10分、超过一小时按旷工一天扣发当月两天工资。 脱岗、串岗、早退者５分钟之内扣２—３分，10分钟之内扣2—５分，直至开除。 私自换班、换休、换岗顶岗（双方受罚）扣２—５分。 不按规定参加业务学习和技能训练者扣２—５分。 保安队员交接班时不按要求相互敬举手礼，纠正违章时不先敬礼者扣１—３分。 不按规定进行交接班和填写值班记录不规范者扣１分。 在岗位上吸烟（含办公区）或遇吸烟者不予以劝告和制止者扣１分。 仪容、仪表不整洁，（如留长发、胡须、长鬓角、彩色染发、吹烫怪异发型等，女保安未按规定着装）举止不端庄者扣１—３分。 当班时未按规定着装或未佩带员工工牌扣１－３分。 未按规定在指定地点停放自行车扣０．５分。 发出不必要之声音、喧哗者扣０．５—2分。 工作时咀嚼口香糖、吃零食者扣1分。 未经上级同意上班时使用公司电话办理私事扣1—３分。擅自使用公司电话，拨打长途、电播歌曲等高额话费者除给予扣３—５分，另按电话费总额的2—3倍处罚