为加强企业管理，提高工作效率，严肃劳动纪律,增强员工责任感，现结合公司实际，就人事工作制定管理制度如下：

一、出勤与打卡
第一条 全体员工要发扬主人翁精神，忠于职守，勤奋工作，遵守各项规章制度，严格组织纪律，不迟到，不早退，不在工作时间办私事、买卖股票等。
第二条 严格遵守工作时间，按时上下班。除厂领导、部门经理之外，其他人员上下班一律打卡。打卡机设在厂门口，由办公室负责打卡的登记、统计、管理和监督工作。不允许代打卡，代打卡者为有意行为，公司将给予开除处理。
第三条 工作时间若办理外出业务，或因病、事等个人原因需要外出，应向本部门经理履行请假手续。
第四条 办公室不定时检查公司员工出勤情况，依据实际出勤情况登记造表，经公司领导审批核发工资。
第五条 罚则
1．公司每月按员工考勤卡上的记录进行考核，迟到一次扣十元，迟到三次扣发一天工资，并按旷工记档；当月内累计旷工三天，部室负责人有权将其辞退回公司办公室(组织人事部)，由有关领导重新考虑工作问题。

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