工作简历：2010年加盟**人寿 2011年**分公司优秀机构负责人 2012年**分公司“感动**”优秀员工 2013年荣获总公司优秀员工 2014年荣获总公司优秀机构负责人 2015年——2018年 总公司优秀员工 2019年 集团优秀员工、荣获集团第一批访港活动 工作经历：2010年5月筹备**支公司 2010年5月—2015年4月 **营服负责人 2015年4月至今 **中支副总经理 ** 以**的方式持续健康成长 以成长的思维面对机构发展 2015年-2019年**个险经营数据 以上数据单位为万元 2015年-2019年**个险经营数据 **中支四年成长 业绩（3年）成长从3577万——2.18亿，成长近6倍 人力成长从 713人——10356人，成长14倍 打“未来” 战役 人人有未来是大绥支的宗旨 **支 坚守底线思维 担当机构发展 每个绥支人的座右铭 目 录 树文化 思想统一 铸人力 核心发展 强管理 分工协作 主动 引领 胜任 和谐 有效 **中支经营哲学 根植于内心的修养——素质 无需提醒的自觉——自主 以约束为前提的自由——标准 为别人着想的善良——换位思考 **大个险经营文化 2016年个险经营主题 拼职级 拼收入 拼发展 前途 未来 江山 定 2017年个险经营主题 2018个险经营主题 以本分之心 做惊人之事 展鸿鹄之志 建家族伟业 2019个险经营主题 三三见九 承伟业 万众一心 续根基 2019年集团重新布局、开启赋能 总公司90周年 **分15周年 **中支第二个三年规划的第一年 第二个十年的第一年 定着“万人中支”的第一年 定着“家族伟业”定着年 培训和会议必有主题 品质为基 让未来可持续三位一体 赋江山永传承 大国领袖 高屋建瓴 盛世** *支脱颖 坚守底线思维担当机构发展 经过4年的内外勤思想统一 达成共识（口号——植入骨髓） 逢会必解读，提问，面谈必备。 三讲中的讲公司：用一句话能说的清楚，让人一眼能看得懂。 无论问哪一级员工，大家都众口一词，用一句话就能概括。 抱团取暖（不分内外勤 我们有统一的价值观） 成长必须打破固有的思维 管理必须建立系统的思维