模块二
企业文化与职业道德
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主讲内容
企业文化与企业发展
职业道德与企业发展
企业文化与职业道德2大学生与职业道德关于发展，三流企业靠生产,二流企业靠营销，一流企业靠文化。 ——于光远
第一，企业文化是企业的核心竞争力
第二，企业文化是现代企业的精神支柱
企业文化对企业的作用
案例：万科的企业文化
（一）职业与职业道德
职业是人们维持生计，承担社会分工角色，发挥个性才能的一种社会活动
想一想
我们社会有哪些职业？ 新职业 我们应该如何对待未来的职业？
职业道德
广义：人们在从事职业活动中应当遵循的行为准则。 狭义：人们在一定的职业活动中应该遵循的，体现一定职业特征的，调整一定职业关系的职业行为准则和规范
职业道德规范
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
（二）职业道德与企业发展
1.企业的长远发展需要拥有良好的职业道德
案例：信义兄弟公司
想一想：
是什么成就了信义兄弟公司的今天？ 这给我们什么启示？
2.企业发展需要企业职工拥有良好的职业道德
录用基本要求
应届大专政策
三、企业文化与职业道德的关系
1.职业道德是企业文化的基石 2.企业文化建设与职业道德培育相辅相成 3.企业文化与职业道德相互渗透 4.企业文化与职业道德相互融合
四、大学生与职业道德
1. 敬畏职业道德
2.提高职业素质职业素质是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面
案例分析：大学小事
选才标准 1.个性及内在特志 2.工作意愿 3.责任心、上进心、 企图心 4.努力程度 5.专业技能 6.工作历练 7.教育背景
大专应届生基本素养 A.具备专业技能与知识 B.分析问题及解决问题的能力 C.要求自我学习与实践自我负责 的态度 D.必须懂得与别人合作与沟通 E.拥有开放心胸与健康人生观 F.具有面对困难、接受挫折、挑 战失败的勇气
公司选才标准
应届大专政策
3.践行职业道德。