医药行业是我国国民经济重要组成部分，是传统产业和现代产业相结合为一体的产业。医药行业
对于保护和增加人民健康、提高生活质量、促进经济发展和社会进步具有十分重要的作用。随着
人们生活水平的不断提高，健康问题越来越受到人们的重视，健康是促进个人全面发展的必要条件，
而医药行业是促进公众健康的核心行业之一
目前医药健康行业正在面临深化改革。在国家推动医药创新和转型升级的时期，各医药企业都在
加强专利药、新型制剂、高端医疗器械等创新能力建设，推动治疗重大疾病的专利到期药物的仿
制上市，大力发展生物药、化学药新品种、优质中药、高性能医疗器械等，并不断促进重大药物
产业化。医疗器械方面也在加快转型升级，提高具有自主知识产权的医学诊疗设备、医用材料的
国际竞争力
医药行业作为一个与居民生活关联密切的行业，市场规模广阔，是大消费、大健康板块中非常重
要的一块。2018年全面推进医药行业中的“供给侧改革”，对中国医药产业格局产生根本性影响
受到新扶持政策的落地及资本助力，医药行业从研发、生产、质量控制与安全及销售整个流程都
会有相应的调整，企业在招聘从事相应职位的人才的要求也有相应改变
首先，在全球各主要发达国家加速推进生物技术发展的背景下，我国也将生物医药行业列入国家
战略性新兴产业，不断突破创新药物和基本医疗器械关键核心技术，形成以创新药物研发和先进
医疗设备制造为龙头的医药研发产业链条。其次，中医药也在政策的扶持下，迎来发展黄金期
总之，在医疗改革的背景下，我国医药行业的发展正步入规范的快车道
在这个加速发展和布局调整的重要阶段，医药行业在各个环节必定需要相应人才的支持，行业的
发展为有志于从事医药行业的人才提供了成长的机遇。通过阅读本白皮书，您可以了解到以下核
心信息：
招聘区域：
招聘热点地区成集群化分布，华东地区招聘需求旺盛
“北上广”继续领跑，招聘数量和招聘薪资均在前列
招聘职位：
销售类职位的招聘热度不减，专业研发类职位紧随其后
岗位专业程度越高，学历要求越高，薪资越高
招聘薪资：
创业型公司在招聘薪资上投入更多
标杆企业领跑招聘薪资水平
引 言
目 录
引言：医药行业的改革与机遇
第一章：医药行业宏观发展情况
1. 医药健康行业受到重视
第二章：医药行业整体人才招聘情况
1. 医药行业区域招聘职位发布概况
1.1 医药行业民营企业发展迅速，招聘需求旺盛
1.2 医药行业呈现出区域化形态，华东地区招聘需求旺盛
2. 医药行业招聘职位概况
2.1 销售人员需求不减，专业科研人员需求潜力大
2.2 岗位专业程度越高，学历要求越高
3. 医药行业招聘薪酬基本情况
3.1 华北地区招聘平均薪资较高，华东地区上海最具薪资竞争力
3.2 创业公司更“大方”，外企和合资企业薪资也具有竞争力82.3 创业公司重视专业研发职位的招聘9103.3 工作经验对招聘薪资的影响明显
3.4 用高薪吸引高学历专业研发岗1351.3 “北上广”依然强势，各自吸引不同类型的公司732. 医药行业显现集群化分布与发展
3. 专业研发人员是核心竞争力，研发经费投入逐年增长
4. 从业人员越发规范，医药代表去“销售化”1
1. 制药行业与医疗器械行业地区分布概况162. 制药行业与医疗器械行业聘职位需求各有所重
3. 制药行业招聘学历要求比医疗器械行业较高
4. 三年以内工作经验的人才是主要招聘的需求
175. 制药行业与医疗器械行业薪资上基本持平
14第三章：医药子行业招聘分析14
第四章：医药行业标杆企业人才招聘情况
1. 医药行业标杆企业职位发布情况18结语26
附录28
2. 标杆企业招聘核心岗位分析22
1.1 华东地区聚集大量标杆企业，民企发展迅速18
1.2 标杆企业对销售类职位招聘需求大，研发职位与其他公司基本持平19
1.3 标杆企业与其他公司招聘中的人才学历要求差异不大20
1.4 标杆企业薪酬起到 “带头”作用21
2.1 专业研发职位的关键词23
2.2 质量管理职位的关键词24
2.3 法务职位的关键词24
2.4 医药代表职位的关键词25。