四五联动追梦XX“可控式增员”流程八步曲 第一步：熟悉“职业分类表” 第二步：根据“职业分类表”填写“财富30表” 第三部：根据“财富30表”拜访填写“职业能力测验表” 第四步：每天缴纳“职业能力测验表”，邀约面试 第五步：在职场填写“性向测试表”“新员登记表”，观看形象宣传片，等待面试 第六步：凭职业能力测验表、新员登记表面试和交费 第七步：家访并收齐代资考相关资料 第八步：追踪参训。职 业 分 类 表 财 富 30 表 职 业 能 力 测 试 表 性 向 测 验 表 新 员 登 记 表 培 训 通 知 书 培 训 服 “可控式增员”配套工具协助属员将每一个类别中认识的人的名单全部列出来！ 不要人为的判断谁行谁不行，实际情况是，优秀的寿险营销员往往是那些我们认为“干不了保险的人” （一）材料 职业分类表操作要点：第二步---填写财富30表 将列出的全部名单根据其教育程度、家庭背景、现工作状况、认识程度等因素进行分析排序，填写财富30表； （二）职场财富30表第三步---填写“职业能力测验表” 根据“财富30表”名单进行拜访 在准增员人家里要求拜访对象填写“职业能力测验表” （三）新人家中，早会交给各部组训招聘 须 知 1.年龄在25岁—45岁； 2.中专或高中以上学历； 3.本地居住三年以上； 4.五官端正，亲和力强，人品正直，无不良记录； 5.有资质较好人员推荐。 为积极推进国务院颁发的《国务院关于保险业发展的若条干意见》（简称国十条），应国家号召，推行保险“三进入”活动（即进农村、进社区、进学校），使保险更好地服务大众，促进保险业又快又好的发展。**寿险将在2016年4月11日—4月17日面向社会招聘优秀人才若干，凡符合下列条件者均可报名： 聘前须填写申请表，2016年4月17日前完成有效。 预收100元培训费（含资料费、食宿）携带有效证件到公司面试 通过即办理培训手续，未通过者当场退还培训费。 录取待遇： 一、丰厚的责任底薪待遇。 二、多项的绩效奖金。 三、优先晋升，公司提供养老、意外及医疗等保险保障。 中国**人寿保险股份有限公司 2016年4月2日 职业能力测试表 对以下10个问题您只需回答“是”或“否” 填表人姓名：年龄： 原工作单位： 联系电话： 家庭住址： 推荐人： 电话职业测试表的重要意义 是业务员接触准增员对象的巧妙借口 是公司掌控伙伴活动量的有效手段 是公司对准增员初步筛选的重要依据 是公司邀准增员成功参加面试的途径“职业能力测试表”填写话术 ××先生/女士：我公司根据业务发展的需要，决定面向社会招聘一批寿险主管及理财顾问。这项工作是一项专业性很强的工作，为了招聘到能适应这项工作的优秀人才，由上级公司的人力资源专家专门进行职业技能测试。我这里有一份职业能力测试表，你只要将这份表填好，就可以随我去公司参加面试，如果面试能通过的话，你就可以获得一次难得的培训机会，即使面试没通过，我们也会根据你的性向测试，告诉你未来的择职的方向。我们现在就来填这份测试表吧！（立即向测试者提问题，填写测试表）第三板斧话术（三个异议处理） 1、收入不稳定，无固定底薪，没保障。 哪个老板有底薪呢？做保险就是自己当老板。再说入司一年有底薪，晋升上主管有管理津贴，一年后续收就是固定底薪了，还有季度奖、半年奖和各种福利待遇。 做生意投资比较大，有风险，出门打工又不可靠。做保险是多劳多得，上不封顶，一份耕耘、一份收获，完全靠自己努力，你说这种工作不正适合咱们吗？2、四处求人、靠亲戚朋友、做不了。 保险是人人都需要的必需品，好东西就应该先和最要好的人分享，哪个人不愿意让自己的家人亲戚朋友都有保障，都能享受平安幸福呢？所以不是我们求亲戚朋友，而是帮助亲戚朋友，你说对吗？ 再说保险已经受到越来越多人的认同，卖保险并不是只卖给亲戚朋友，你看我做了这么长时间的保险，只靠亲戚朋友能行吗？好多外地人在城市里卖保险都干得非常成功，做保险只要人品好，愿意付出并不断学习专业知识就可以，这不正适合你吗？ 13 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看