2016全球人力资本趋势
新型组织：因设计而不同
本出版物原由德勤大学出版社以英文出版
中文版由德勤中国人力资本咨询服务团队编纂
德勤人力资本的专业人员通过研究、分析以及行业的洞见
来帮助客户设计并执行人力资源、人才、领导力、组织以
及变革活动，来提升人员绩效，从而实现业务绩效。访
问www.deloitte之“人力资本”可了解更多信息

目录
简介：新型组织 | 1
因设计而不同
组织设计 | 13
团队的崛起
领导力觉醒 | 21
代际，团队和科学
文化塑造 | 29
推动战略
员工敬业度 | 37
永不停息
学习 | 43
让员工主导
设计思维 | 51
营造员工体验
人力资源 | 57
新形势下的持续发展
人才分析 | 65
加速前进
数字化人力资源 | 73
是革命，而非缓慢演化
零工经济 | 79
分散抑或扰乱劳动力市场？
新型组织：因设计而不同
。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看