文本描述
摘要
本文是针对性对于电力公司A电力公司检修人员长期培训的策划研究。笔者选择这
个课题的原因是看中了电力公司与其它企业相比具有独特性。对于电力公司来讲,只有
能制定具有可行性的培训计划,W期取得高效率的培训效果,才能真正运到为电力公司
培养合格的检修技工的目的。同时笔者认为,本文写作的目的绝不仅仅在于此,更在于
在企业内部建立一个有效的培训策划体系W优化企业的管理工作,完善企业的管理结
构,符合企业长期发展与利益战略的条件。对A电力公司检修人员的培训一方面能让员
工感受到企业对其重视,使员工产生强烈的自我认同感,同时企业也通过这个途径提高
了自己劳动力的整体水平,提升了劳动者的素质。这种互利双赢的结果,会得到用工双
方共同的认可,所W笔者认为,本选题的研究对于电为公司的正常运行和国民经济可持
续发展培养人才具有重要的现实意义。
正文分为五部分,并W屯个章节展开:第一部分主要是介绍电力公司面临的整
体环境为基础,提出当前A电力公司在对检修人员培训过程中面临的问题。第二部分指
出本文拟使用的研究方法,重点为后文发现问题、解决问题打下基础。第H部分是对A
电为公司基本状况分析,并针对性地指出培训中存在的问题,旨在为后文的培训方案设
计打下伏笔。第四部分是具体给出A电力公司检修人员的长期培训方案。第五部分是对
全文进行总结,概括总结A电力公司检修人员的培训现状、问题分析、长期培训的策划
思路及具体的策划方案。
关键词:电力公司;检修人员;培训现状分析;长期培训方案
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