企业管理部经理职务说明书
岗位名称
经理
岗位编号
所在部门
企业管理部
岗位定员直接上级
总经理
职系
管理职系
直接下级
企业管理、资料管理
所辖人员本职：
全面负责对下属公司的管理工作。
基本权限：
对下属企业发展战略制订权；下属企业经营计划的审核权；对下属公司及其经理人员的经营业绩评价权与考核权；
职责与工作任务
工作要求及标准
工作记录
协调部门/岗位
职
责
一
职责表述：进行企业设立登记、企业代码登记，组织制定下属企业的发展战略和经营计划
工作
任务
在公司领导层做出设立下属公司的要求后，负责办理项目公司的设立手续
根据申请设立公司的难度在领导规定的时间内完成记
主管领导、有关登记机关
进行企业工商年检、企业代码登记
在（）日内完成企业工商年检和企业代码登记
工商局、下属公司经理
组织制定下属企业的发展战略
下达征求意见稿，在规定时间内将下属企业发展上报总经理
发文登记簿
主管领导、下属公司经理
职
责
二
职责表述：进行下属公司工作完成情况的分析评价
工作
任务
不定期检查下属公司的工作情况并要求下属公司定期报送工作完成情况，进行分析评价
于每月（）日前形成下属公司经营汇报文件，及经营情况分析文件并报总经理审阅
总经理、下属公司经理
发文登记簿
总经理、下属公司经理
对下属公司及其经理人员的经营业绩进行评价与考核
于每年（）日前客观、公正完成对下属公司经理人员的评价与考核文件，并报总经理审阅
发文登记簿
总经理、下属公司经理
职
责
三
职责表述：负责公司和下属公司和信息传递和下属公司之间业务协作
工作
任务
负责平时公司和下属公司和信息传递沟通工作
定期性形成下属公司工作简报并上报公司
下属公司工作简报
总经理、下属公司经理
负责各下属公司之间业务协作，避免出现各类经济纠纷
定期形成各下属公司见情况简报并在各公司相互形成交流
公司简报
下属公司经理
职
责
四
职责表述：负责企业管理部内部的组织管理
工作
任务
负责指导下属员工制定工作计划，做好工作日志、周志，督促执行
每天检查下属员工工作日志，周五检查员工周志
检查记录
下属员工
负责部门内工作任务分派
每天上班前10分钟布置当天工作或检查员工当日工作计划；任务分派合理
任务分派单
下属员工
负责本部门员工的业务培训、考核
每周组织半天集中培训或就工作中发现的问题和不足随时随地进行培训
培训资料、培训记录
下属员工
负责对本部门员工的考核
考核公正，合理，调查属实的员工月投诉不得超过1人次
员工考核表
职责五
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
按照实际情况临时规定的标准
任职资格
教育水平
大学本科以上学历
专业
企业管理相关专业
培训经历
企业管理、经济管理等相关知识培训
经验
4年以上房地产相关行业工作经验、3年以上管理经验
知识
房地产相关知识、
技能技巧
熟练使用office等办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、沟通能力、计划与执行能力
企业管理职务说明书
岗位名称
企业管理
岗位编号
所在部门
企业管理部
岗位定员直接上级
经理
职系
管理职系
直接下级
所辖人员基本职责：
负责对下属公司的管理工作。
基本权限：
下属企业经营计划的审核权；对下属公司及其经理人员的经营业绩评价权与考核权；
职责与工作任务
工作要求及标准
工作记录
协调部门/岗位
职
责
一
职责表述：办理企业设立的手续和建立下属企业管理制度
工作
任务
在公司领导层做出设立下属公司的要求后，负责办理项目公司的设立手续
根据申请设立公司的难度在领导规定的时间内完成记
总经理、有关登记机关
进行企业工商年检、企业代码登记
在（）日内完成企业工商年检和企业代码登记
工商局、下属公司经理
编制、审核、修改、发布
在（）日内完成企业管理制度的编制工作
总经理、企业管理部经理、下属公司经理
职
责
二
职责表述：负责下属企业经营计划的制订和监督执行
工作
任务
不定期检查下属公司的工作情况并督促下属公司定期报送工作完成情况，进行分析评价
于每月（）日前形成下属公司经营汇报文件和经营分析文件，并报本部门经理审阅
发文登记簿
总经理、下属公司经理
组织对下属公司及其经理人员的经营业绩进行评价与考核
于每年（）日前客观、公正完成对下属公司经理人员的评价与考核文件，并报部门经理审阅
发文登记簿
本部门经理、下属公司经理
职责三
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
按照实际情况临时规定的标准
任职资格
教育水平
大专以上
专业
企业管理相关专业
培训经历
企业管理、人力资源管理等相关知识培训
经验
3年以上企业工作经验
知识
企业管理
技能技巧
熟练使用office等办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的组织能力、沟通能力、计划与执行能力
企业管理部资料管理员职务说明书
岗位名称
资料管理
岗位编号
所在部门
企业管理部
岗位定员直接上级
企业管理部经理
职系
管理职系
直接下级
所辖人员
基本职责：
按照国家政策法规、公司制度，协助部门经理的工作，负责企业管理部和下属企业的资料管理工作。
职责与工作任务
工作要求及标准
工作记录
协调部门/岗位
职
责
一
职责表述：负责部门内资料和图纸的管理
工作
任务
负责部门的收文管理
作好收文登记，保证归档清晰，检索方便
收文记录
办公室
负责部门来往文件的归档
作好文件登记，保证归档清晰，检索方便
文件管理台帐
各施工单位、监理单位、供应商
负责部门内图书资料的管理
图书资料收发记录清晰，作好统一管理和分类
图书资料台帐
职
责
二
职责表述：负责下属企业资料的管理和归档
工作
任务
负责保持公司
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