岗位说明书
基本信息
岗位名称:
营销管理科科长/副科长
岗位编号:
YX-001
编制:
所属中心:
营销中心
直接上级:
营销部部长/副部长
审核:
所属部门:
营销部
晋升方向:
营销部部长/副部长
确认:
所属科室:
营销管理科
职务级别:
科级
确认日期:
岗位级别:
中干2级
岗位定员:
1人
生效日期:
职责描述
科室日常工作管理；
科室人员的管理；
科室各岗位工作的分工、指导和督促检查；
与各部室的协调工作。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
25岁以上
教育水平
学历：□高中以上□中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
■大专以上□本科以上
□大专以上■本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：市场营销
专业：市场营销、管理专业
技术职称：■初级以上□中级以上□高级以上□无要求
技术职称：□初级以上■中级以上□高级以上□无要求
工作经验
三年以上相关工作经验
对公司产品熟悉
技能与能力
熟悉公司产品，计算机操作熟练，一定的统计、会计专业知识。
沟通、协调、分析、判断能力强。
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求
岗位说明书
基本信息
岗位名称:
综合管理员
岗位编号:
YX-002
编制:
所属中心:
营销中心
直接上级:
营销管理科科长/副科长
审核:
所属部门:
营销部
晋升方向:
营销管理科科长/副科长
确认:
所属科室:
营销管理科
职务级别:
/
确认日期:
岗位级别:
四级科员岗
岗位定员:
1人
生效日期:
职责描述
营销部目标计划管理
负责销售计划月度分解表的编制、报审；
定期做好绩效考核，以便主管领导及时掌握计划的执行情况。
营销部主要公文的拟写
营销部重要制度性文件的起草、编写；
指导、帮助销售区域完成业务所需的公函、证明、授权书等文书的拟写。
销售业务工作总结与先进经验推广。
每月完成营销部月度工作总结并报送主管领导和公司办公室；
销售区域月度工作总结的收集、汇编并报送主管领导。
营销部及所属人员工作绩效考核
负责营销部部门月度、季度工作计划的编写和绩效考核工作；
负责营销部各科室、销售区域的绩效考核工作。
营销部重要会议的会务管理
协助主管领导完成相关会务的组织、安排；
负责会务的文书工作。
ISO9001/14000体系文件管理
ISO9001/14000体系文件的编写；
受控文件的归档和管理。
营销部部门印章管理、人员变动、劳动合同的办理等以及其他事务性工作
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
25岁以上
教育水平
学历：□高中以上□中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
■大专以上□本科以上
□大专以上■本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：/
专业：/
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
技术职称：■初级以上□中级以上□高级以上□无要求
工作经验
五年以上相关工作经验
/
技能与能力
准确把握公司的营销政策,计算机操作熟练
核心能力:分析、沟通、协调能力强，有较强的语言表达能力
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求
岗位说明书
基本信息
岗位名称:
费用管理员
岗位编号:
YX-003
编制:
所属中心:
营销中心
直接上级:
营销管理科科长/副科长
审核:
所属部门:
营销部
晋升方向:
营销管理科科长/副科长
确认:
所属科室:
营销管理科
职务级别:
/
确认日期:
岗位级别:
四级科员岗
岗位定员:
3人
生效日期:
职责描述
营销部统筹项目费用管理
负责营销部科室人员差旅费的核算、票据审核；
负责营销部统筹的检测费、会议费、修理费等费用的核算、报批
负责营销部、销售区域人员工资评审、报送。
销售区域费用管理
负责销售人员差旅费、办公杂费、通讯补贴、业务费的核算、报批；
负责销售区域办事处房屋租赁合同及费用管理；
定期将销售区域费用开支情况反馈区域。
完成销售区域人员销售提成的核算、报批工作。
广告、促销费用管理。
负责营销部广告、促销费用的统计和管理；
负责销售区域广告、促销报告、文件的管理；
负责广告制作、发布合同的档案管理；
负责新闻、软文宣传费用核算及样报的管理。
促销员费用管理
负责促销员工资、费用的核算管理；
制作促销员电子档案库，及时更新促销员档案资料；
负责促销员培训资料的撰写；
促销员反馈信息的统计和报送。
营销部固定资产管理
定期更新营销部科室固定资产统计表；
负责销售区域办事处固定资产的管理。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
不限
教育水平
学历：□高中以上□中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
■大专以上□本科以上
□大专以上■本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：/
专业：/
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
工作经验
两年以上相关工作经验
/
技能与能力
计算机操作熟练
核心能力:分析、判断能力强，有一定的会计知识
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求
岗位说明书
基本信息
岗位名称:
文件管理员
岗位编号:
YX-004
编制:
所属中心:
营销中心
直接上级:
营销管理科科长/副科长
审核:
所属部门:
营销部
晋升方向:
营销管理科科长/副科长
确认:
所属科室:
营销管理科
职务级别:
/
确认日期:
岗位级别:
一级科员岗
岗位定员:
1人
生效日期:
职责描述
一、营销部文件管理
负责营销部文件、公司文件、产品检测报告、3C认证等相关证书的接收、分发、报送、发放、存档；
负责销售区域营销报告书的报送。
二、营销部信息发送与收集
负责手机短信息的拟定、发送；
及时更新营销部、销售区域人员通讯录；
销售区域业务人员绩效考核电子邮件的接收。
三、营销部办公用品管理
每月统计、审核营销部科室办公用品数量并报送主管领导。
四、营销部档案管理
定期对营销部档案室文件、资料进行清理、归档；
综合性报告、资料的存档。
五、营销部后勤管理
负责每月更换营销部员工饭卡；
负责组织发放年度公司礼品等。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
不限
教育水平
学历：□高中以上■中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
□大专以上□本科以上
■大专以上□本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：/
专业：/
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上□无要求
工作经验
两年以上相关工作经验
/
技能与能力
计算机操作熟练
核心能力:分析、判断能力强，有一定文字表达能力
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求