保卫部关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、安全保卫开展情况2、出入登记记录的完整性、准确性3、案件发生率4、消防工作开展情况5、重要物资保卫工作6、绩效考核按时完成率7、部门规章制度的规范性、适用性 部长 做好无重大政、刑案件，重大火灾事故，集体上访工作 30% 实现“零指标” 上级规定 月度 加强防范，保障公司财产、物资的安全，协助有关单位做好治安管理工作 15% 是否按上级规定执行 上级规定 半年 组织落实消防工作，制定与完善公司消防管理办法，发现问题及时提出整改意见 15% 《消防法》 消防部门 半年 维护公司治安秩序落实治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为 10% 是否按上级规定执行 上级规定 半年 增强保卫意识，加大保卫力度，制定重要物资管理制度 10% 值班制度是否落实 本部门 全年 处置公司内一般治安、纠纷案件，协助政法机关查处、打击各类违法犯罪活动 10% 《企业内部治安保卫条例》 公司内部 半年 制定公司综合措施，督促制度落实，协助综治委搞好综合工作 5% 是否按上级规定执行 上级综合部门 全年 主持保卫部正常管理工作，保证工作的稳定、有序进行 5% 内部正常管理工作是否稳定、有序进行 本部门 季度 保卫部关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、安全保卫开展情况2、出入登记记录的完整性、准确性3、案件发生率4、消防工作开展情况5、重要物资保卫工作6、绩效考核按时完成率7、部门规章制度的规范性、适用性 副部长 做好无重大政、刑案件，重大火灾事故，集体上访工作 30% 实现“零指标” 上级规定 月度 加强防范，保障公司财产、物资的安全，协助有关单位做好治安管理工作 15% 是否按上级规定执行 直接领导 半年 组织落实消防工作，制定与完善公司消防管理办法，发现问题及时提出整改意见 15% 《消防法》 消防部门 半年 维护公司治安秩序落实治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为 10% 是否按上级规定执行 直接领导 半年 增强保卫意识，加大保卫力度，制定重要物资管理制度 10% 值班制度是否落实 本部门 全年 处置公司内一般治安、纠纷案件，协助政法机关查处、打击各类违法犯罪活动 10% 《企业内部治安保卫条例》 公司内部 半年 制定公司综合措施，督促制度落实，协助综治委搞好综合工作 5% 是否按上级规定执行 直接上级领导 全年 主持保卫部正常管理工作，保证工作的稳定、有序进行 5% 内部正常管理工作是否稳定、有序进行 本部门 季度 保卫部关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 、 保卫主管 参与制定部门年度工作计划，保证部门责任目标顺利完成 25% 执行落实情况 部门领导 季度 做好废旧物品回收，做好帐目清晰，协助部领导完成各项工作 20% 执行落实情况 部门领导 月度 负责做好公司内外部各种信息收集、反馈，并参与处理突发事件工作 15% 信息是否上传下达 公司内外部 不定期 在部门领导的指挥下搞好部门日常行政工作 15% 高效、有序情况 部门领导 月度 协助部门领导检查督促公司所决定的工作执行情况 15% 执行落实情况 部门领导 季度 搞好文件收集、整理、归档，上传下达工作 10% 按要求执行 部门领导 半年 保卫部关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、安全保卫开展情况2、出入登记记录的完整性、准确性3、案件发生率4、消防工作开展情况5、重要物资保卫工作6、绩效考核按时完成率7、部门规章制度的规范性、适用性 保卫专员 参与起草综治委，部门文件、报告 25% 文件、报告在规定时间内完成，引用政策准确无误 部门领导 全年 消防工作检查和现场监督，认真执行 20% 每月定期分析检查一次公司消防处理隐患，保障消防安全 直接上级领导评价 月度 主要物资保管，综治信息收集 20% 坚持24小时值班制，保障重要物资安全，重要信息及时反馈 直接上级领导 半年 “标识”发放、兑奖和销毁监督工作 10% 物帐相符，“标识”齐全、数据准确 协作单位工作，负责人评价 月度 协助参与部门年度工作计划，保障部门目标顺利完成 15% 目标计划在规定的时间完成 部门领导 全年 协助部门领导搞好部门行政工作，处置突发事件 10% 督促班组按章工作，应用法律依法办事 直接上级领导 全年 保卫部关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、安全保卫开展情况2、出入登记记录的完整性、准确性3、案件发生率4、消防工作开展情况5、重要物资保卫工作6、绩效考核按时完成率7、部门规章制度的规范性、适用性 保安班长 出入登记记录准确完整 25% 出入登记是否按规定完成 直接上级领导 月度 支持组织本班开展治安保卫工作 20% 检查督促是否完成巡逻、守护、检查工作 直接上级领导 月度 指定本班规章制度的规范性、适用性 15% 制度是否适应 公司内部 半年 参与消防管理。搞好安全防火工作 10% 是否及时到位 直接上级 季度 协助组织防范案件发生 10% 发现问题及时报告处置，协助管理 公司内部 半年 工作中起带头表率作用 30% 工作是否突出 直接上级 月度 保卫部关键业绩指标（初步） 岗位 岗位关键业绩指标 权重 指标定义及说明 数据来源 考核周期 备注 1、安全保卫开展情况2、出入登记记录的完整性、准确性3、案件发生率4、消防工作开展情况5、重要物资保卫工作6、绩效考核按时完成率7、部门规章制度的规范性、适用性 保安员 出入登记记录准确完整 30% 出入登记是否按规定完成 直接上级领导 月度 治安保卫开展情况 25% 检查督促是否完成巡逻、守护、检查工作 直接上级领导 月度 防范案件发生 20% 发现问题及时报告 公司内部 半年 遵守制度的认真性、严肃性 10% 执行制度是否到位 直接上级 月度 参与消防管理。搞好安全防火工作 10% 是否及时到位 直接上级 季度